科级干部问题清单.docx

科级干部问题清单(一)在政治站位方面。(20分)1、对支部、科室党的建设重视程度不够,表率作用发挥不够,不能带头完成党建工作任务,组织党的活动重形式轻内容;(3分)2、 贯彻执行上级和局党组决策部署安排行动迟缓,态度不坚决,落实任务打折扣、做选择、搞变通,有令不行、有禁不止、政令不畅;(3分)3、 对有关会议精神学习传达不及时,贯彻落实政策不力;(2分)4、 政治敏锐性不强,信谣传谣、妄发议论、妄议领导;(3分)5、 在关键时刻、重要关头不敢亮出党员身份,混同于一般群众;(2分)6、 对身边的腐败问题和不正之风睁一只眼闭一只眼,对审计发现的问题不报告;(2分)7、 用党的理论创新成果武装头脑、指导审计工作不到位,对新时代中国特色社会主义思想的精髓要义把握不全面、不系统;(3分)8、 大局意识不强,协作配合和团队意识差。(2分)(二)在思想认识方面。(14分)9、对作风建设的有关规定要求感觉麻木,满足于已经听说、大体上知道;(3分)10、 对通报的典型案例、他人的违规违纪问题持漠视态度,不能主动对照查摆,引以为戒;(2分)11、 对照检查不深不细,整改措施不硬不实,浮在面上,流于形式;(2分)12、 “一岗双责”意识不强,对科室存在的苗头性、倾向性问题视而不见、遮遮掩掩、纠治不力;(3分)13、 政治学凑页数、凑字数,敷衍了事走过场,没有入心入脑;(2分)14、 干事创业的劲头不足,怕加任务、安于现状,对自己的要求降低等问题。(2分)(三)在组织观念方面。(15分)15、 党内生活制度不到位,不按要求参加所在党支部、党小组组织生活,不主动自觉按时缴纳党费;(3分)16、 对个人档案中存在的问题不如实向组织说明,敷衍应付、隐瞒事实;(3分)17、 组织原则性不强,在考察、考核过程中不如实向组织反映个人和其他干部的情况;(2分)18、 对党员干部的教育不严格,批评与自我批评避重就轻、不动真格;(2分)19、 跑官要官、拉选票、求照顾,总感到组织对自己提拔晚了、重用慢了;(3分)20、 画地为牢,本位主义,搞“小圈子”“山头主义”,不讲原则讲关系,不靠组织靠兄弟,不讲原则讲义气,污染政治生态。(2分)(四) 在纪律规矩方面。(19分)21、 不严格遵守会议纪律,迟到早退、随意缺席,打瞌睡,玩手机;(2分)22、 不能严格落实请销假、报备制度;(2分)23、 违反廉洁纪律,接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡、土特产、宴请;(3分)24、 大操大办婚丧喜庆,借机违规收受礼金等;(3分)25、 出入私人会所、高消费娱乐场所、单位(企业)食堂,在居民小区安排“一桌餐”;(3分)26、 违反规定参加同学会、老乡会、战友会;(2分)27、 在出差、培训时违规公款旅游;(2分)28、 对科室人员廉洁警示教育不够,压力传导不到位。(2分)(五) 在作风建设方面。(22分)29、工作中口大气粗、高高在上,对下级、对群众摆“官架子”,向基层及下级单位安排工作、调度情况、征求意见时,习惯于行政命令,不考虑基层实际和困难;(3分)30、开展工作重形式、轻实效,以会议落实会议,以文件落实文件,搞“