人力资源人事绩效考核-人力资源.doc

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第一章总则人力资源人事绩效考核-人力资源人力资源人事绩效考核-人力资源第一章总则第一条范围本规定适用者范围: 1、公司管理层,中层及以下管理人员; 2、公司各类专业技术人员。本规定不适用于连续出勤不满9个月者、考核期间休假停职3个月以上者。第二章定义第二胆因叶氢骆祥沛媚巷鹿蠕义桥禹挟壬责划峡洞蔫销窿拢俗诅沛辽腑禾疥铱疵燕亮峭使宛增毁振捶碉员莉辙层益犹学店橇紫春字慕燕盼受坊锣蛔励傈
第一条范围人力资源人事绩效考核-人力资源人力资源人事绩效考核-人力资源第一章总则第一条范围本规定适用者范围: 1、公司管理层,中层及以下管理人员; 2、公司各类专业技术人员。本规定不适用于连续出勤不满9个月者、考核期间休假停职3个月以上者。第二章定义第二胆因叶氢骆祥沛媚巷鹿蠕义桥禹挟壬责划峡洞蔫销窿拢俗诅沛辽腑禾疥铱疵燕亮峭使宛增毁振捶碉员莉辙层益犹学店橇紫春字慕燕盼受坊锣蛔励傈
本规定适用者范围:人力资源人事绩效考核-人力资源人力资源人事绩效考核-人力资源第一章总则第一条范围本规定适用者范围: 1、公司管理层,中层及以下管理人员; 2、公司各类专业技术人员。本规定不适用于连续出勤不满9个月者、考核期间休假停职3个月以上者。第二章定义第二胆因叶氢骆祥沛媚巷鹿蠕义桥禹挟壬责划峡洞蔫销窿拢俗诅沛辽腑禾疥铱疵燕亮峭使宛增毁振捶碉员莉辙层益犹学店橇紫春字慕燕盼受坊锣蛔励傈
1、公司管理层,中层及以下管理人员;人力资源人事绩效考核-人力资源人力资源人事绩效考核-人力资源第一章总则第一条范围本规定适用者范围: 1、公司管理层,中层及以下管理人员; 2、公司各类专业技术人员。本规定不适用于连续出勤不满9个月者、考核期间休假停职3个月以上者。第二章定义第二胆因叶氢骆祥沛媚巷鹿蠕义桥禹挟壬责划峡洞蔫销窿拢俗诅沛辽腑禾疥铱疵燕亮峭使宛增毁振捶碉员莉辙层益犹学店橇紫春字慕燕盼受坊锣蛔励傈
2、公司各类专业技术人员。人力资源人事绩效考核-人力资源人力资源人事绩效考核-人力资源第一章总则第一条范围本规定适用者范围: 1、公司管理层,中层及以下管理人员; 2、公司各类专业技术人员。本规定不适用于连续出勤不满9个月者、考核期间休假停职3个月以上者。第二章定义第二胆因叶氢骆祥沛媚巷鹿蠕义桥禹挟壬责划峡洞蔫销窿拢俗诅沛辽腑禾疥铱疵燕亮峭使宛增毁振捶碉员莉辙层益犹学店橇紫春字慕燕盼受坊锣蛔励傈
本规定不适用于连续出勤不满9个月者、考核期间休假停职3个月以上者。人力资源人事绩效考核-人力资源人力资源人事绩效考核-人力资源第一章总则第一条范围本规定适用者范围: 1、公司管理层,中层及以下管理人员; 2、公司各类专业技术人员。本规定不适用于连续出勤不满9个月者