柳州五菱集团企业文化创新研究-人力资源管理与企业文化创新专业毕业论文.docx

ResearchonCorporateInnovativeCultureofliuzhouWulingGroupABSTRACTNowadays,petítionofmodementerpriseshasbeenconvertedfromproductitselfωthedeeperωrporatecultureω,,whichisalsothereflectionofenterprisemanagementphi1osophy,thekeypowerofcohesiononthe阳ffmembersandanimportantpartofthe耐'çoφorateculωrewasrealizedbya10tofent巳:íon阳tneedstodevelopcorporateωhesiveforceurgentlyinordertoformpowerfulωmpetitivenessoftheenterprisequí"Bui1dtalent,bui1dvehlcles刷lddevelopenterprise"andthecentralvalueof"FocusonthedevelopmentofWulingfrrst;andthenωrryon,leamandimlovate."Customerforemostbasedonpωplewith∞,∞町seofrebuilding∞rporatecul仙此,th巳负Ilfillmentofculturestrategyobeysωth串gener西1developmentstrategyandinaωor,,whichincludes:Conc咐,anization,municationandEnví:CorporateCulture InnovationandResearchII广西大学学位论文原创性声明和使用授权说明原制性声明本人芦明:所里交的学位论文是在导师指导下究成的,研究工作所取得的成果和相关知识产权属广西大学所有,本人保证不以其它单位为第…署名单位发表或使用本论文的研究内容。除已注明部分外,论文中不包含其他人已经发表过的研究成果,也不包含本人为获得其它学位而使用过的内容"对本文的研究工作提供过重要帮助的个人和集体,:i竹有 如币6年I月/)日学位论文使用授权说明本人完全了解广西大学关于收集、保存、使用学位论文的规定, RP:按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本:学校有权保存学位论文的印刷本和电子版,并提供自杀检索与阅览服务;学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文:在不以赢利为阔的的前提下, 口解密后发布(保密论文需注明,并在解密后遵守此规定)论文作者签名:博智利导师签名: 年/tX月/j:(1),通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规施和准则的总利,是一个企业成一个组织在自身发股过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式,是…种凝聚人心以实现自我价值、提升企业竞争力的无形力量生和资本。企业文化的主要内容是企业价值观、企业精神、企业经营之道、企业风尚、企业员工共向遵守的道德行为规辙。成功的企业文化必须具备以下特点g简明易懂、以理服人,令人心悦诚服:得到广泛认同的价值观:出现价值观指导下成功的实践与验证:使企业震要成员产线使命感;使员工