工作基本要求.doc

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse芀XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司文件蒈蚄XX【2013】00号薃★莀关于落实公司经营方针的通知(草)衿公司各部门:莆为推进公司内部企业管理及企业文化建设;更好地践行公司“以人为本、守信经营、科学管理、规范运作、勤奋敬业、学习进取、求真务实、开拓创新”的三十二字的经营方针;以满足公司后续管理上的需要;形成XX独特的企业文化及企业精神;在此就工作中的相关事宜提出如下要求:节一、企业文化的认同;莀我想大家都知道优秀的企业,不分性质,不分国界,都有一种性格,体现出一种精神,形成独特的企业文化,其核心取决于企业团队;XX公司本着“有德有才,破格使用;有德无才,培训使用;无德无才,谨慎使用;有才无德,坚决不用”的用人原则,广开渠道,招纳贤才,积聚企业发展的人才;建立一支认同XX文化的团队;只有积极认同、拥护公司的企业文化和经营方针才能够拥有大局意识、密切协作和无私服务精神。公司企业文化在尊重个人的思想和成就的同时进行分工、协同作战,通过企业文化的建设达到公司团队成员的向心力、凝聚力、感染力,充分发挥集体的潜能。实现个体利益和整体利益的高度统一,保障各项措施的高效率运转。肆二、良好的计划性:螄一名优秀的从业者对自己从事的工作必须有良好的计划和规划;只有规划好自己的人生;才能规划好自己的事业;良好的计划性是从生活中的点滴开始的;是生活习惯的一部分;具体到工作中需按照周、月、季、年度计划、总结进行;对XX公司经理及其以上级员工需按照月、季、年度计划、总结进行;经理级以下级职员以上级需按照周、月、季、年度计划、总结进行;肁三、相互信任,密切合作葿作为一个团队,每个成员之间,都应当树立集体利益、企业利益、职工利益高于个人利益的理念,虚心践行“三人行必有吾师”,正确认识与把握自己的工作职责与任务,着眼于企业团队集体精神建设和企业发展大局,牢固建设彼此相互信任、交流理解沟通、有分工、有协作的良好工作氛围,团结一致,共谋发展。蒇四、树立“主人翁”地位,建设企业“大家庭”蒆作为企业团队成员,公司员工应该有企业的“主人翁”思想,积极营造企业“大家庭”的氛围,释放爱岗爱“家”的正能量。同时,人力资源部通过培训的方式进行相关的培训,树立爱岗敬业和无私奉献的精神,激发职工的工作主动性与积极性,注重关心和培养广大职工的创造性与协作性。保证企业团队的精神,在全体职工中得以充分