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文件中共东阳市委人才工作领导小组办公室东阳市人力资源和社会保障局东人社〔2016〕184号关于发布《2016-2017年东阳市紧缺人才导向目录及人才薪酬指导价》的通知各有关单位:为了深入实施市委市政府“人才强市”战略,着力打造“影视旅游名城、经济文化强市、生态宜居东阳,”适应经济发展新常态,优化人才结构,推进创新驱动,进一步提升东阳市综合实力和竞争力。依据《东阳市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》及东阳市人力资源与社会保障事业发展“十三五”规划,通过对紧缺人才的市场供求状况及薪酬变动的调研,编制了《2016-2017年东阳市紧缺人才导向目录及人才薪酬指导价》(以下简称《目录》),以更好地发挥党委政府在人才资源开发工作中的宏观调控职能,提高对人才队伍的服务水平。现予以公布。附件:《2016-2017年东阳市紧缺人才导向目录及薪酬指导价》中共东阳市委人才工作领导小组办公室东阳市人力资源和社会保障局2016年11月21日前言为了深入实施市委市政府“人才强市”战略,着力打造“影视旅游名城、经济文化强市、生态宜居东阳”,适应经济发展新常态,优化人才结构,推进创新驱动,进一步提升东阳市综合实力和竞争力。依据《东阳市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》及东阳市人力资源与社会保障事业发展“十三五”规划,通过对紧缺人才的市场供求状况及薪酬变动的调研,编制了《2016-2017年东阳市紧缺人才导向目录及人才薪酬指导价》(以下简称《目录》),以更好地发挥党委政府在人才资源开发工作中的宏观调控职能,提高对人才队伍的服务水平。《目录》根据东阳市经济社会发展状况,围绕东阳市经济发展及社会发展领域紧缺、急需岗位需求,遵循前瞻性、指导性、适用性的原则编制而成。力求确切地反映出各类人才需求岗位、专业的分布情况、紧缺程度,以及紧缺、急需人才薪酬的波动幅度。《目录》是党委政府对人才资源进行宏观管理的基础性文件,是指导人才有序、合理、适时、适量流动,制订人才培养计划、人才引进政策的主要依据,是推进东阳市人力资源与社会保障事业发展“十三五”规划顺利实施的有力抓手。各部门、各行业、各单位可参照《目录》所提供的信息,结合各自发展需求,加强对我市人力资源现状、问题、对策的研究,加大人力资源开发的力度,大力培养和引进各路英才;运用市场化手段,创新人才引进机制,强化人才培训;加强人才队伍和人才能力建设,优化人才队伍结构,不断提升人才竞争力;加强人才整体性开发工作,大力吸引和集聚海内外高端紧缺人才来东阳创新创业,打造高层次人才集聚高地,加快创新型城市建设,把人才优势转化为产业优势,推进我市全面小康社会的建设。一、《2016-2017年东阳市经济发展领域紧缺人才导向目录》类别涉及行业岗位需求专业要求紧缺度学历和能力要求新兴战略型产业专业技术人才先进装备制造机械工程师工艺工程师设计工程师工程机械、电子专用设备制造、电子元器件制造、仪器仪表制造、通信设备制造、机械工程及自动化、智能化技术、物理学、机械设计、机械制造工艺与设备、机械工程学、工艺学★★★★★◇本科及以上学历;◇中级及以上职称;◇具有丰富的专业知识和较强的研发能力。新材料高分子材料生产工程师高分子材料研发工程师复合材料工程师化学工艺工程师新材料开发工程师高分子材料与工程、纳米材料与工程、材料化学、材料结构、聚合物材料合成与应用、涂料技术基础★★★★★◇本科及以上学历;◇中级及以上职称;◇具有丰富的专业知识和工作经验。新能源光伏系统工程师光伏技术工程师组件工程师工艺工程师光伏理论、电力系统理论、机械制造技术基础、电工电子基础、电工电子技术、电机学、电气设备、电力网及电力系统、风力发电设备与原理、继电保护及自动装置、风电厂运行维护、电力系统综合自动化★★★★★◇本科及以上学历;◇具有中级及以上职称;◇具有丰富的专业知识和较强的研发能力。节能环保环保工程师节能运营师节能规划师节能环保工程师环境检测类工程师环境影响评价工程师节能改造工程项目经理环境科学、环境工程学、环境管理和环境保护监测,大气环境、生态环境、大气污染控制工程、水污染控制工程、固体废弃物处理与处置、环境监测与评价、环境规划与管理★★★★★◇本科及以上学历;◇具有中级及以上职称。◇熟悉行业的发展趋势;◇具有丰富的工作经验;网络信息技术大数据分析工程师云计算工程师java软件工程师软件测试工程师软件设计师LED电子工程师通信工程师集成电路工程师新型平板技术工程师互联网技术工程师大数据与云计算、软件开发、电子信息、集成电路,新型平板显示技术、通讯技术、软件工程、应用电子技术、网络信息处理、网络安全管理、物联网技术★★★★★◇硕士及以上学历;◇熟悉IT行业的发展趋势,具有丰富的工作经验;◇具有软件工程师、企业信息管理师等职业资格证书。重点特色优势产业专业技术人才木雕