十大常规面试题目.doc

。蚅在最短时间内刺激面试官沉睡的神经。螅巧妙回答:我叫X小花,XX省XX市人,XX学校XX专业本科毕业。除了简历上您看到的介绍,我愿意特别说一下我处理突发事件的能力很强(给出事例)。正是基于此,我很有信心来应聘贵公司这一职位。(看表)1分钟到了,希望我没有超时。(非嘴角拉伤式的、诚挚的微笑)蒂提醒:不要以为此题属于常规套路,实则是蕴藏玄机的必答题。花上1分钟介绍自己,说几个与应聘工作匹配的能力和性格,只是在重复自己的简历,做无用功而已。用20秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。话锋一转,引出自己的优势或强项。在最短时间内刺激HR渐渐沉睡的神经,博得好感,至少引起兴趣。蚁莆 ?薃展示资深职业规划之外,来点戏剧性效果。薀巧妙回答:当初我选择计算机专业时并不单纯因为它的热门程度。我本来理解的计算机就是编程,所以开始的时候还真后悔了一阵,直到大三时开始在IT公司实习,才有了改观,并真正喜欢上了我的专业。膆提醒:对于缺少工作经验的应届毕业生而言,此问题就是HR为你挖的一个温柔陷阱。诸如“纯属兴趣爱好”、“就业形势广阔”等回答毫无个性,僵化如同面试中的土疙瘩,历史悠久,状态不佳。在展示自己对自身专业和职业规划的理解之外,不妨给回答增加点戏剧性效果,即使不是舞台上的最佳男/女主角,自圆其说式的台词倒也真实可信,切忌不要太做作,平实一些倒能添几分可爱。蚄 ,好吗?羃葿千万别说“我最大的缺点是工作太投入,不注意休息”。蚆巧妙回答:我认为自己的缺点是性格过于内向,不擅于过于复杂的人际交往(面试会计专业)。肁提醒:不要忌讳谈缺点,也不能口无遮拦地谈缺点。请不要回答“我刚毕业,没有经验”,未免有些俗气。更不要闹诸如“我最大的缺点就是工作太投入,不注意休息”这样的笑话,。所谓的缺点其实可以从性格特征出发去谈,性格特点无优劣之分,只有适合与不适合某项工作。最优的做法就是谈一些从一个角度讲是一种缺点,从用人单位的人才需求出发却有可能是优点的个人特质,四两拨千斤地化解尴尬问题。罿 ?蒃让对方认为自己对于面试做了充分准备。蒃巧妙回答:我觉得找工作就像找对象,既要两情相悦,也要彼此适合。我认真了解了贵公司和这个职位,觉得我是很符合你们的要求的,我也能在这个职位上实现自己的价值。我也很欣赏贵公司的文化,例如在整个行业中一直处于创新者的地位。既然您给了我面试的机会,我会努力争取能成为这个群体中的一员,并且发挥出自己的价值。莈提醒:谁都知道现在应届生找工作要投多少简历,没有人会吊在一棵树上,所以这个问题也可以说是个“陷阱”。对于陷阱问题,秘诀就是要诚恳而巧妙,还要显得有自信。更进一步的要求,是要让对方觉得,虽然投简历时可能是四处撒网,但是对于面试是做了充分准备的。,说明失败原因。薄我是应届生薂可将失败原因不着痕迹地归结为不可抗拒因素。螇巧妙回答:在校期间,组织了一场专家讲座。由于非典突然来袭,我把讲座搬到了BBS上,事后,我总结了失败原因,主要是对外在风险估计不足。肇提醒:如果用人单位的目标群体在于校园招聘,那么这样的问话显然是一种压力测试。将一次失败的经验巧妙地引至不可抗拒因素,根本原因并不在于自己的能力不足,并且及时地秀了一下自己的随机应变,显得