上 海 市 人 民 政 府 令82号.doc

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse羂蚀罿羇莆螄莃膈莂上海市人民政府令82号螆蒆肁蒀袀莀 薅薅蒅《上海市人民政府关于修改<上海市残疾人分散安排就业办法>的决定》已经2000年4月12日市政府第60次常务会议通过,现予发布。自发布之日起施行。袁莈莅 薈蚅膁市长徐匡迪节肀蒆二OOO年五月十一日莇螅膇 蚃蒈膃 肆袅芁上海市人民政府关于修改《上海市残疾人分散安排就业办法》的决定袀艿袇 袄羅蚅(2000年5月11日上海市人民政府令第82号发布)芀蚇袂 袇羅莁   市人民政府决定对《上海市残疾人分散安排就业办法》作如下修改:蚁荿芈 蚆肅莇一、第三条修改为:肂袇蚁 蒅膅蒁凡具有本市城镇常住户口,符合就业年龄、本人有就业要求、生活能够自理并具有一定劳动能力的无业残疾人,为本办法分散安排就业的对象。蒃蕿虿 蒈芄螅二、第四条修改为:薀芁蚄 芇莄蒀本市辖区范围内的国家机关、社会团体、企业、事业单位(以下简称单位),%的比例安排残疾人就业(一名盲人按两名残疾人计算),但属集中安排残疾人就业的福利型企业、事业单位除外。羁蝿螆 羆蒄薇三、第五条修改为:莂蒁蒃 螅蒄薀安排残疾人就业未达到规定比例的单位,%的比例缴纳残疾人就业保障金。但单位上一年度职工平均工资为全市职工上一年度平均工资一定比例以上的,超过比例以上的部分不计入缴纳残疾人就业保障金的基数。具体比例由市人民政府另行规定。螃袈膇 螈薄羅四、第六条修改为:衿蚀节 薆蚄蚀单位必须在每年2月底前,填写本单位上一年度在职职工劳动者情况表和残疾人职工情况表,并报所在地的区、县残疾人劳动服务机构。芀肈薈在职职工劳动情况表由上海市统计局监制。莅螄蚇残疾职工情况表由市协调委员会统一印制。蚁螀芅 莈袃螀五、第七条修改为:肂芈罿 膇羃膄区、县残疾人劳动服务机构应当自收到残疾职工情况表和在职职工劳动情况表之日起30日内,对单位安排残疾人就业情况进行审核,并出具单位实际安排残疾人就业比例的证明。对安排残疾人就业达到或超过规定比例的,应当向该单位出具免缴残疾人就业保障金的证明;对安排残疾人就业未达到规定比例的,应当该单位出具缴纳残疾人就业保障金的通知。蒃羀肄 羆肃袀六、第八条修改为:蚀莈莀 蚅肃袆安排残疾人就业未达到规定比例的单位应当按本办法第五条规定,到市劳动和社会保障局所属的社会保险经办机构(以下简称社会保险经办机构)缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金的征收时间为每年5月。肁膀袂 螈膃羀安排残疾人就业达到规定比例的单位,应当向社会保险经办机构出具区、县残疾人劳动服务机构发给的残疾人就业达到确定比例的证明,经社会经办机构核准后,免予征收残疾人就业保障金。蒂薇薆 蒇芃芄七、第九条修改为:袂艿薁 芅莃羀已安排残疾人就业,但未达到规定比例的单位,缴纳残疾人就业保障金后可以在每年6月向所在地的区、县残疾人劳动服务机构申请返回已安排残疾人就业实有人数比例的残疾人就业保障金。区、县残疾人劳动服务机构应当在接到单位申请之日起1个月内,按安排残疾人就业实有人数比例返回残疾人就业保障金。芃螇羇 芈蒃肆八、第十条修改为:莀葿蚄 肇薂肀残疾人就业保障金应当解入市协调委员会指定的银行帐户,并委托市残疾人劳动服务机构统一管理残疾人就业保障金的使用,接受财政、审计部门的检查和监督。螁膁莈残疾人就业保障金的具体征缴和管理办法,由市协调委员会制定。袆蚂蒄 膂虿莃九、第十一条增加一项作为第(五)项:薅蚂腿 薃莁蝿   有关残疾人社会保障费用的补贴;蚈螂膆 螀蝿膂十、第十一条增加一款作为第二款:莇袂艿 膁薀膀残疾人就业保障金使用比例,由市协调委员会确定。膆芆蚄 薁羈膅十一、第十二条修改为:膈莆荿 羂蚀芇对超比例安排残疾人就业的单位,根据超比例的人数,每年的9月由所在地的区、县残疾人劳动服务机构报市协调委员会审核批准后给予奖励。奖励标准参照全市平均的单位缴纳的社会保险费和公积金标准的一定比例,由市协凋委员会确定。羇莆莆 莃膈羄十二、第十三条修改为:螆蒆葿 蒀袀蚈单位安排就业的残疾人,可以由所在地的区、县残疾人劳动服务机构推荐录用,也可以通过其它途径招收录用,并按国家或者本市有关规定办理用工手续。薅薅肇 袁莈螃十三、第十四条修改为:薈蚅蕿 节肀聿单位未按规定缴纳残疾人就业保障金的,由劳动保障行政部门责令限期缴纳。对逾期缴纳的单位,从欠缴之日起,按日加收5%滞纳金。滞纳金并入残疾人就业保障金。莇螅薅 蚃蒈蒁逾期拒不缴纳残疾人就业保障金的,由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴,并可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1000元以上2万元以下罚款。肆袅蕿 袀艿葿十四、增加一条作为第十五条:袄羅芇 芀蚇薄劳动保障行政