区建设局作风建设实施意见.doc

区建设局作风建设实施意见一、指导思想坚持以邓小平理论、“*”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕区委、区政府的工作部署,以新农村建设、新区城市建设为中心,以提高执政能力为着眼点,以解决我局在经济发展环境中思想意识、工作效率、服务水平等方面存在的问题为突破口,进一步转变观念,转变职能,转变作风,切实提高行政效率和服务质量,不断优化政策环境、政务环境,为全区经济发展排阻清障,为人民群众排忧解难,为构建“和谐浦口”做出积极的贡献。二、组织领导成立局作风建设工作领导小组,负责领导全系统作风建设工作。领导小组组长由党委书记、局长刘灌标同志担任,党委成员汤建勇、赵俊、韩承志、姜楠、李传武、任冬庭、莫锦林7名同志任副组长,局办公室、监察室、政策法规科等局机关科室和局属各单位负责同志为领导小组成员。实行机关作风建设领导责任制,局长对全局作风建设工作负总责,分管领导对分管科室、局属单位负领导责任,各科室(单位)负责人具体负责科室(单位)作风建设,把作风建设列入一把手工程,纳入目标管理,融入具体工作,一级抓一级,层层抓落实。同时,成立作风建设监督工作小组,组长由局纪委书记担任,纪委副书记任副组长,纪委委员为成员,加大对全局系统作风建设工作的检查监督,确保全局系统作风建设达到预期效果。三、作风建设内容(一)按照“双提”工程要求,进一步加强机关效能建设,推进行政权力公开透明运行认真贯彻落实《20*年区机关作风建设工作意见》精神,以机关科室作风为主,进一步解决我局存在的“服务水平不高,工作效率不高”等问题,按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的标准,进一步落实工作责任制、督促检查制及考核奖惩制等制度,规范行政行为,完善运行程序,增强服务意识,改进工作作风,提速工作过程,提高工作质量,切实解决不作为、乱作为、低效率等机关效能方面存在的问题,努力形成行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的管理体制和运行机制。公开行政权力,建立健全权力运作中的决策、执行、监督、反馈等制度,努力使权力在阳光下运行;推行政务公开,增强工作透明度,提高自身的社会公信力。严格依法办事,规范机关工作程序和干部从政行为,实现机关管理的科学化、制度化、规范化。(二)确立“群众利益无小事”的观念,不断提升服务质量维护好、实现好群众的根本利益,认真解决群众反映的实际问题。围绕方便群众、服务群众改进工作,诚心诚意办实事,尽心竭力解决影响群众生产生活的热点、难点问题。健全联系群众的制度,要大力发扬脚踏实地、狠抓落实的工作作风,真正把加快发展的各项措施落到实处。要切实强化机关作风建设,进一步增强机关干部的大局意识、发展意识、服务意识,自觉做到围绕大局、服从大局、服务大局。积极开展机关科室、局属窗口单位作风建设活动,把局机关、局属单位有行政执法权、项目审批权、资金支配权和有服务窗口的科室和单位作为重点,通过抓重点科室、单位的作风建设,带动和促进其他科室和单位的作风建设。把解决政令不畅、中间梗阻、行政不作为、乱作为等问题作为作风建设的工作重点,努力解决好在审批、执法、收费、服务等环节中的不良风气和突出问题,防止工作上扯皮、推诿的问题发生,落实构建“和谐社会”要求,坚决纠正损害群众利益的不正之风,切实做到让基层和群众满意。(三)建立政风行风建设长效工作机制,由外部压力变为内部动力把作风建设工作摆上领导班子重要日程,认真落实民主评议经常性工作要求;坚持纠、评、建相结合,以评促纠、以评促建;坚持把民主评议与自身工作紧密结合,坚持以自查自纠为主,坚持以制度建设规范言行、规范工作为主,建立政风行风建设自我运行机制,促进建设系统作风建设水平不断提高。(四)坚持面向群众,广泛接受社会各界的监督从实际出发,扎实推进,扩大群众知情权,方便群众办事和监督,不搞形式主义。继续坚持办事内容、办事依据、办事程序、办事结果、办事纪律“五公开”,对项目的审批和管理、预算内投资、重点项目廉政建设、重大规划审批等政务公开内容,采取多种方式向社会公布,进一步扩大聘请行风监督员层面,接受群众监督。积极参与“阳光服务”活动,耐心解答群众提出的问题,认真接待群众的来信来访,积极主动地接受评议代表的评议及社会各界的监督。坚持“三访三查”制度,进一步提高办事效率。(五)树立行业新风,优化发展环境大力强化机关服务意识,全力以赴地搞好服务、高效优质地服务。进一步优化机关的服务机制,充分发挥局“三个服务中心”和建设信息平台的作用,大力推进人性化服务,改进和优化审批流程。严格实行作风建设违规责任追究制,凡在机关作风建设方面出现问题的科室、个人,按问题性质程度进行责任追究,并取消其当年评优资格。对在工作中暴露发现的突出问题和薄弱环节,要制定具体的整改方案和改进措施,提出工作目标和改进期限,并自觉接受社会的监督,以良好的行业风气优化发展环境,促进各项建设工作。