加班费申请书.doc

加班费申请书篇一:加班费申请书关于技术人员加班费的申请 TO:湖南公司人事行政部 ATTN:刘部长 FM:总经办2016-8-16 SUJB:关于技术人员加班费的申请一、申请原因: 因公司技术人员目前工作量比较大,同一人员负责的工作任务比较繁杂,存在身兼数职的现象。有的岗位,比如IT人员,实际上一直是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外,再额外负责IT、通讯等方面的工作,由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。公司原来实行的调休制度,在实际工作中,因生产线工作时,技术人员都必须跟进生产线工作,而生产线放休时,技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息,导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。为了调动技术人员的工作积极性,特申请将现有调休制度改为加班费制度。二、目前申请所覆盖的人员名单:技术质量工程师,电气工程师三、建议生效时间:从2016年8月份开始实行四、加班费计算方式:按《劳动法》执行,具体计算方式如下: 平时加班加班费=底薪//8*加班小时数* 周六、周日加班费=底薪//8*加班小时数*2 法定节日加班费=底薪//8*加班小时数*3 以上,敬请批准,谢谢! 篇二:加班费请示郑州东工实业有限公司品质保证部品质通字[2016]第号签发: 关于申请加班费的请示公司领导: 4月份在公司领导和全体员工的共同努力下,我们出色的完成了QCT等各项指标。在这些指标完成的过程中,,为公司的发展而奋斗。在此,特向公司领导申请加班费用,请领导酌情批示。附加班明细: 2016年4月29日篇三:加班费请示报告篇一:加班申请报告×××××××××限公司关于加班费的申请尊敬的公司领导: 2016年3月1日至4月17日,因××××、××××××,长期加班,节假日没有休息,晚上天天加班,有时甚至加班通宵,每天平均工作时间超出12小时,特申请将予以加班费补贴×××××元。附注:相关执行标准《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬) (二)休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬); (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬) 加班计算:平均日工资4170元/31天=135元(没有扣除法定休息日,如要扣除为月计薪天数=(365天-104天)÷12月=天) 平均小时工资135元/8小时=17元节假日:7天×135元×150%=1418元清明:2天×135元×300%=810元平常加班以12小时计算:(12小时-8小时)×48天×17元×150%=4896元以上合计加班费7124元,因本人在企业时间比较久,对企业已存在一定的感情,鉴于公司目前的经营情况,特此提出予以加班费补贴2000元。特此申请,请予批准××××××有限公司申请人:×××× 2016年××月××日篇二:申请加班费请示 xxxxxxxxxxxxxxxx部门 xxxx2016]第号签发: 关于申请加班费的请示公司领导: x月份在公司领导和全体员工的共同努力下,我们出色的完