模范职工小家考核验收标准(参考).doc

肂新疆维吾尔自治区国有、集体和国有、集体艿控股企业模范职工小家考核验收标准螇第一部分:否决条件蚅1、应建而未建厂务公开和民主评议企业领导干部制度;不按期召开职工(代表)大会;葿2、三年内发生过重大伤亡事故;肈3、工会主席由上级或企业委派、指定或不经法定程序选举;螇4、未落实集体合同实施细则;螁5、经民主测评职工群众对工会工作满意率低于85%。膁第二部分:具体项目考核标准:袆本项目总分为120分,未达标准按所列项目要求扣分。袇项目膂考核内容虿考评办法衿分项总分羇扣分标准薃扣分莁实际蚈得分肇一羄民蝿主莇管膆理莅1、分厂(公司)、车间(工区、队、班组)制定的职工(代表)大会、厂(企)务公开实施细则符合法律、法规、政策和本单位实际,并能及时修订。薁查资料,走访蒀职工。芆35分薂4芃腿羃2、分厂(公司)、车间(工区、队、班组)职工(代表)大会工作机构健全,能按时召开职工(代表)大会和进行换届,职工(代表)大会能充分行使职权。莆4莄蒃蒆3、提案征集、处理工作正确,落实率在90%以上。各种资料、文件齐全,档案管理规范。蝿4薆袁薈4、厂(企)务公开,民主评议、监督车间、班组行政领导干部工作制度规范,职工民主监督权得到落实。肀5莇螆螂5、建立车间(工区、队、班组)行政领导向本级职工(代表)大会报告工作制度。对车间(工区、队、班组)完成生产计划的措施、技术改造措施、车间经济责任制方案等重大事项提出意见和建议。肄6膀腿蒅6、组织开展日常民主管理活动,督促检查车间职工(代表)大会决议和提案的落实。羅4蚂莀肅7、定期向车间、班组党组织汇报车间、班组民主管理工作情况和召开车间职工(代表)大会的方案。蚀3膅蒄蕿蒈8、认真受理职工的申诉和建议,维护车间职工代表和职工群众的民主权利。并通过出席企业(厂)职工(代表)大会的代表,充分反映车间职工群众的意见和要求。芅袄5二落实法律法规1、对集体合同“实施细则”的执行情况有检查、有落实。看资料、查档案、看现场、走访职工。45分52、车间(工区、队、班组)制定的各项规章制度与集体合同无抵触,职工明确集体合同的内容。33、劳动者明确劳动合同的内容,并持有劳动合同书。24、车间(工区、队、班组)制定的劳动定额,使85%以上的劳动者能够承受。25、建立健全了加班加点申报单制度,加班加点有上级单位的批文和与本单位工会协商的文字依据。26、按时为劳动者核算、上报劳动报酬和各种津贴、补助。依法支付劳动者各种报酬、补助等,没有截留现象。各种报酬、津贴和补助公开。47、严格执行国家和集体合同规定的工作时间,劳动者享受了带薪年休假。28、劳动者依法享受了医疗、职业病、女职工专项检查等其他保险待遇。39、劳动者工作场所安全、没有危险隐患。410、劳动者上岗前经过培训达到合格标准并持有上岗证。211、劳动安全检查机构切实发挥作用,明确职责并有相应的证书。312、劳动保护用品正常发放,卫生条件等符合国家的规定和要求。213、依法安排女职工工作岗位并合理确定工作量和劳动报酬。女职工在特殊保护期内依法享受特殊保护待遇。214、积极开展“送温暖”工程活动,做好困难职工的帮扶工作,帮扶工作有制度、有措施,档案齐全。415、监督行政和劳动者双方履行劳动合同,对出现违反合同的行为及时进行制止,并向上级工会反映41、工会组织机构健全,按规定配备了工会主席和工作人员,工会主席、副主