模范职工之家验收标准.doc

模范职工之家验收标准.docXX国有、集体和国有、集体控股企业模范职工之家考核验收标准(企业化管理的事业单位参照此标准)第一部分:否决条件1、 不召开职工(代表)大会和工会会员(代表)大会,未建立平等协商和集体合同制度;2、 二年内发生过重大安全生产事故和职工群体性事件;3、 拖欠职工工资和养老金、失业金、医疗保险金;4、 经民主测评职工群众对工会工作满意率低于95%。第二部分:具体项目考核标准(100分):项目考核内容考评办法分项总分扣分实际得分一舸融珮趣瞬训1、以创建“工人先锋号”为载体,组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵。听汇报看资料査档案走访职工25分6分2、大力开展职业技术培训,有经费,有职工教育场所和阵地。3分3、结合实际深入开展“创争”活动,协助企业建立健全学习制度和职工学习计划,全面提高职工的自身素质和综合技能。4分4、开展企业文化建设,办好“职工书屋”,文体设施齐全,开展健康、丰富多彩的文化体育活动。5分5、对职工进行思想政治教育,深入开展“创先争优”和争做“三好”职工活动,不断提高职工的思想道德素质。4分6、组织培养、推荐各级劳动模范,负责落实相关待遇。3分二1、严格按《自治区职工代表大会条例》建立健全职工代表大会制度;职工代表大会按时换届,职工代表培训率达100%;每年召开一至两次会议,议题明确,符合法律程序;职代会各项职权落实到位,职代会做出的决议得到很好的落实,职工满意率达到80%以上,提案落实率达90%以上;职代会各种资料、文件齐全,档案管理规范。听汇报看资料査档案走访职工22分7分2、依法建立平等协商和集体合同制度,集体合同的各项条款、签订符合法律法规规定,建立工会与企业工资分配协商制度,签订了工资集体协商专项协议合同。5分3、依据《自治区厂务公开条例》建立厂务公开工制度,工作做到制度化、规范化,公开内容、形式符合《条例》要求。4分4、依据《劳动合同法》等法律法规,指导和帮助职工签订劳动合同,企业用工规范,劳动合同中的劳动标准不低于集体合同标准。合同条款符合有关法律法规。3分5、依法建立企业劳动争议调解委员会,建立劳动法律监督委员会。3分三S飾1、建立了工资集体协商制度,职工工资按时发放,并建立职工工资正常增长机制。15分3分2、严格执行国家关于职工劳动安全卫生、工作时间、劳动报酬、劳动安全、休息休假等有关规定,职工安全教育、劳动保护措施到位,无因工死亡、职业中毒和重大安全生产责任事故。3分项目考核内容考评办法分项总分扣分标准扣分实际得分3、依法按时足额为职工缴纳养老、医疗、工伤、生育和住房等社会保险金,并能为职工提供其它社会补充保险。听汇报向职工了解3分4、工会组织关心劳动者生活,反映劳动者要求,实施送温暖工程,对困难职工及时进行援助,并组织开展互助互济活动。3分5、女职工的特殊权益保护得到有效落实。3分四组织建设1、党政重视工会工作,每年不少于两次听取工会工作汇报和研究工会工作,并把工会工作纳入党建和精神文明目标管理中,听汇报23分3分2、职工入会率达98%以上。积极组织外来务工人员加入工会组织,入会率达95%以上。建立流动会员管理制度,有会员登记册和会籍管理卡。3分3、工会规范化建设达到“挂一牌、建二档、三同时、四制度、五必有”的要求,并能很好的发挥作用,及时办理了工会法人资格证书。工会干部培训率达90%以上。5分4、建立健全了工会的各项工作管理制度,认真执行工会会员代表大会常任制,工会委员会能按时进行换届。3分5、依法配备了工会主席、副主席或专兼职工会干部,并按民主选举产生。企业经营者及其亲属按规定没有拒任代会主席。3分6、依据《工会法》规定,企业按时足额拔缴工会经费,工会经费收管用规范。3分7、积极开展创建模范职工之家活动,有明确的目标和措施,建立会员评议建家工作制度。3分紧密结合本单位的实际,体现职工群众的意愿,工会工作有特色。5分县级工会评价。5分职工评价。5分100分注:自治州模范职工之家得分要在85分以上。XX非公有制企业模范职工之家考核验收标准第一部分:否决条件1、 工会组织不健全,不召开职工(代表)大会和工会会员(代表)大会,未建立平等协商和集体合同制度;2、 二年内发生过重大安全生产事故和职工群体性事件;3、 拖欠职工工资和养老金、失业金、医疗保险金;4、 经民主测评职工群众对工会工作满意率低于95%。第二部分:具体项目考核标准(100分):项目考核内容扣分标准扣分实际得分劳动竞赛和职工技能培训1、以创建“工人先锋号”为载体,组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵。听汇报看资料査档案走访职工25分6分2、大力开展职业技术培训,有经费,有职工教育场所和阵地。3分3、结合实际深入开展“创争”活动,协助企业建立健全学习制度和职工学习计划,全面提高职工的自身