工装管理规定.doc

羅蚄虿聿螄 川佳物字(2009)第24号 螄肀服装管理规定薇螇公司为加强工装的统一管理,现就工装管理有关问题作如下规定。袄一、公司工装的种类和员工着装类别:蒁根据公司工种设置和员工岗位的不同,公司工装分为:芈1、管理人员工装:薅着装范围:管理人员、文职人员羄着装标准:男装冬装为西服、西裤、衬衣、领带,夏装为西裤、短袖衬衣;女装冬装为西服、西裤、衬衣,夏装为短袖衬衣、包裙。袁2、客户服务部:(与管理人员工装在颜色和样式上有区别)蚆着装范围:客户专员芄着装标准:男装冬装为西服、西裤、衬衣、领带,夏装为西裤、短袖衬衣;女装冬装为西服、西裤、衬衣,夏装为短袖衬衣、包裙、裤子。肄3、商务中心岗位:肈着装范围:服务员莈着装标准:服务人员服装肃4、秩序维护员岗位工装:膄普通岗工装:帽子(分冬夏)、保安外套、衬衣(夏季为短袖上衣)、领带、精神带、绶带、肩章、大衣、皮带;葿商务中心形象岗:帽子(冬夏装)、外套、衬衣、领带、武装带、绶带、肩章、大衣、皮带;袆5、保洁岗位工装:外套(冬、夏装)、头花、布鞋。肆6、绿化养护岗位工装:冬季工作服为外套,夏装为短袖T恤、工作服长裤、胶鞋。膃7、维修岗位工装:冬季工作服为防静电外套,夏装为短袖上衣(或T恤)、工作服长裤。袀二、工装的使用年限薈为了保持工装的新陈度,体现公司的精神风貌,达到统一着装的目的,根据岗位和和内外服装穿着频率确定不同的使用年限:袅1、管理岗位(含客服部、商务中心工作人员)、秩序维护员外装使用年限为两年,衬衣(包括短袖)使用年限为一年,大衣使用年限为三年。芃2、保洁、绿化养护、维修岗位的工装使用年限为两年,期间因工作原因正常磨损可申请更换。芁3、商务中心服务员工装冬装使用期为两年,夏装为一年。肆工装使用年限从新工装第一次发放时开始计算。蚄三、工装的费用和折旧莃公司统一着装,制作费用由公司承担,但考虑到员工的流动,对管理岗位(含客服部和文职人员)的员工辞职或辞退时工装按下列办法折旧处理:蚂1、领取工装后,在公司工作满一年以上的员工辞职或公司辞退的,离职时不扣工装折旧费,工装归员工所有。螈2、领取工装后,在公司工作不满一年的员工,自己提出辞职的,按每个月10%扣除工装折旧费,公司辞退的,按每个月30%扣除工装折旧费。扣除折旧后剩余部分的工装费用,由员工个人承担,财务在员工离职结算时扣回,工装归员工所有。蚇3、服务员、秩序维护、保洁、绿化养护、维修岗位的员工在辞职或被辞退时须交回工装,个人不承担费用;工装丢失和人为损坏的(自然磨损的除外),按每个月10%扣除折旧费,扣除折旧后剩余部分的工装费用,由员工个人承担,财务在员工离职结算时扣回。蒃4、管理岗位员工在转正后订制工装并着装。蝿四、着工装要求蒀1、上班期间必须按岗位着工装,不得冬夏服装混穿。蒆2、保持服装整洁,所穿服装须