工装管理规定.doc

工装管理规定密级一般生效日期年月日文件编号SMT-ZD-QS-20120701修订日期2012年7月1日版次/修改次数第一版/第1次批准会签审核制定管理部第一条目的为树立和保持公司良好的企业形象,增强劳动保护,塑造企业文化,进一步规范化管理,特制订工装管理规定。总则本制度规定了工装的管理、领用发放、折旧标准及着装要求等。内容1)、夏装两种,从类别上分生产工服和后勤制服两种;、颜色、规格等由公司统一定制,任何人不得更改;%—30%(供新员工备用)上报采购部或公司其它部门进行采购;2),根据部门、岗位的不同,原则上每人配置1—2套冬装或夏装;:生产一线及装卸队工装使用年限为夏装6个月、冬装12个月,后勤仓库、化验工装使用年限为夏装1年、冬装2年;后勤制服使用年限为夏装1年、冬装2年;、岗位、职务的不同,进行款式、颜色的区分,具体如下:工装类别岗位工服颜色生产工服生产班长红色工服一线操作工浅蓝色工服现场质检、总检黄色工服生产总监、经理、主管、副主管;品保总监、主管;维修工、电工深蓝色工服库管部、装卸队、餐厅、清洁工(职员级)深蓝色工服后勤制服后勤职能部门经理、工程师、主管、职员级统一款式、颜色营销中心主管级及以上企划部职员级及以上3)发放、、发放;(暂定标准为60元/套),凭押金收据到仓库领取。后勤系统新进员工工装待实习期满转正后,由公司统一发放。工服质押金标准由公司统一拟定。。如在工装使用期限内,如属人为破损或丢失的,需个人自行补买(费用在当月工资中扣除)。如因公破损的由公司免费补发。,可由员工所在部门申请,经总经理或厂长同意后,方可办理领用程序。4)(含劝退)的员工可根据工装使用时限,按照以下标准凭工装质押金办理相关费用退还手续:A、工装发放之日工作满12个月(含)以上,员工离职,可带走工装,不扣除费用;B、工装发放之日工作满6个月(含)不满12个月,员工离职,可带走工装,扣除20%费用;C、工装发放之日工作满3个月(含)不满6个月,员工离职,可带走工装,扣除40%费用;D、工装发放之日工作满一个月(含)不满3个月,员工离职,需上交工装,扣除50%费用;E、工装发放之日工作不满1个月,员工离职,需上交工装,扣除全部费用;,工装质押金全部扣除,不再发放。5)后勤制服后勤制服为量身定做,W$Sc@!M3{抄送:分公司各部门河南斯美特食品有限公司岐山分公司二○一二