企业职工书屋申报材料.doc

企业职工书屋申报材料篇一:“职工书屋”申报材料总工会“职工书屋”示范点申报材料XXXXX成立于XX年XX月,成立以来,XX党政工就把就把“职工书屋”建设作为职工文化建设的一项重要任务来抓,形成了总支和行政重视,工会主抓,职工参与的工作格局。有力推动了物质、精神双文明的共同发展,营造了良好的人文环境。在职工书屋建设中,XX工会与单位党政沟通,在运行部办公区域房间紧张的情况下,仍单独开辟一个办公室,建设职工书屋,落实职工书屋阵地。投资XX万余元,购买了图书、音像制品,建立了图书管理借阅系统,对XX册图书,XX类报刊,XX张电子影像制品全部实行微机建档借阅。重视职工需求。运行部青年职工比较多,80,90后青年职工思维活跃。为了让职工书屋的书籍受到职工欢迎,运行部采用调查问卷,职工点书等形式,根据职工的岗位、技术等需求,工会予以配置,尽量在购好书、热销新书、需求要求的书籍上满足不同职工求知启智、休闲放松的多样化需求,努力使“职工书屋”成为开启职工智慧,激发职工创新活力,丰富职工业余生活的精神园地。目前,书屋报刊、书籍主要涵盖海外名著、文化生活和艺术、健康娱乐、业务知识、政策法规、职工维权、幼儿教育、国企党建等十余类别。完善规章程序。工会在加强职工书屋软硬件建设的同时,也不断加强职工书屋制度建设,建立完善了《图书借阅管理制度》、《职工书屋管理职责》等相关管理制度,配备兼职职工书屋管理人员。既借鉴正规图书馆的管理制度和方法,在图书的购进、登记、借阅等环节有章可依的同时,又立足运行部情况简化手续,方便工作开展和职工使用。构建交流平台。因势利导,推动职工书屋与工会各项文化体育竞赛活动相互交融,相互促进。在职工读书活动中,开展读书知识竞赛、读书心得交流等丰富多彩的读书活动形式,营造良好的读书氛围。结合装置平稳生产,开展了细化一项工作标准、制定一条解决措施、克服一个困难、攻克一道难关、解决一个问题、提出一条建议“六个一”劳动竞赛、“我为装置做诊断,为效益做贡献”活动,鼓励职工查阅技术书籍,解决装置薄软环节,多提合理化建议,优化装置运行,提高效益;在青年职工中开展,我身边的青春故事征文,读书分享会等活动。通过活动,引导职工走进书屋,接受教育,真正起到在活动中引导人,在环境中感染人,在交流中鼓舞人。推动职工技能素质提升。在工作中,运行部倡导以技术管理的优化和人才素质优良的工作理念,大力推动职工技能素质提升。积极引导职工学习专业、研究技术。每年开展运行部五套装置技能竞赛,每月开展现场培训和理论学习,每周组织技术班组长班内培训,不断促进职工熟练掌握岗位技能和专业知识,促进职工达到一岗精、二岗通、三岗能的人才培养目标。一年来,XXX获得南京市五一劳动奖章1人,南京市劳模1人,公司级“技术能手”称号4人,标兵和安全卫士2人。篇二:职工书屋申报材料山东招金集团有限公司“职工书屋”申报材料山东招金集团有限公司工会把建设职工书屋作为深化“创建学习型企业、争当知识型职工”的重要举措,积极动员和组织广大职工读好书、用好书,从职工书屋中吸取营养,从而转换为提高自身综合素质、为企业发展与稳定贡献力量的强大动力,使职工书屋成为职工成才的摇篮和沃土。一、建好职工书屋,为职工提供一个陶冶情操的乐园。为了充分整合资源,发挥职工书屋教育职工、陶冶职工情操的功能,集团公司拨出经费()万元,购置了新的图书架和电脑设备,并组织专门人员负责管理,把()多册图书、杂志逐本整理,挑选,对所有的图书进行了分类、编号,目前,招金集团职工书屋图书种类共有文学、经济、政治、工程、科技、法律等十余种类别,基本满足了不同人员对不同专业书籍的需求。为了丰富职工书屋,工会每年不定期的征求广大职工读者的意见和建议,不断提高职工书屋服务职工读者的能力和水平,公司每年还拿出一定的资金为职工书屋购买新的图书,并订阅了100多种报刊。另外,公司工会根据实际情况制定了《招金集团职工书屋图书管理办法》和《职工书屋管理员工作守则》等规章制度,使职工书屋的图书管理更加规范有序。二、用好职工书屋,在职工群众中倡导读好书、用好书。今年,公司工会开展了“抓好学习管理、提升员工能力”活动,活动的工作亮点之一就是想方设法最大程度地满足职工群众不断增长的文化需求,繁荣职工文化。而职工文化的繁荣很大程度是建立职工群众中倡导读好书、用好书的基础上的。公司针对内部从业人员学历层次比较高、自学能力比较强等优势,把职工书屋建设的重点放在发挥其实际效果上,努力把职工书屋打造成为职工学习文化的场地、交流思想的阵地、丰富生活的园地,做到了“四个结合”。一是把“职工书屋”建设与“职工之家”场馆建设结合起来,使之成为职工之家的灵魂。工会坚持以文体并重的职工之家建设工作思路,在大力发展职工体育活动的同时,使职工之家活动场馆建设与职工书屋同步