作风不实整改措施.doc

作风不实整改措施篇一:工作作风不实整改措施工作作风不实整改措施在开展“机关作风建设年”活动中,我镇严格按照县机关作风建设年活动领导小组办公室的要求,在广泛征求意见,深入查找问题的基础上,切实解决思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面的突出问题,使我镇机关作风建设年活动真正取得实效。一、指导思想坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,发扬党的光荣传统和优良作风,根据新形势新任务的要求,以密切党和人民群众的血肉联系为核心,严格按照胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气的要求对照检查,着力解决突出问题,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,牢固树立服务意识,建设勤政、廉洁、务实、高效的镇机关,造就一支政治素质好、业务水平高、奉献精神强的机关队伍。二、目标要求(一)学风进一步转变,理论联系实际的能力得到加强;(二)精神面貌焕然一新,开拓创新意识不断增强;(三)工作作风明显转变,服务水平进一步提升;(四)组织纪律更加严谨,继续保持昂扬向上的工作状态;(五)机关管理更加完善,艰苦奋斗的传统得到发扬。三、存在问题及整改措施(一)学习风气方面。1、有的同志对学习的思想重视程度不到位,没有认识学习对提高自身素质、促进发展的重要意义,存在重理论轻实际、重业务轻政治、重硬指标轻实际能力的现象。2、学习制度没有得到充分落实,少数人自我要求不严,学习自觉性、积极性和主动性不足,对文件的领会浅尝辄止,不求甚解,不能真正钻进去,沉下来。3、有些同志平时不注重学,认为只要应付日常工作就行了,对新知识学习不够,对新知识的学习存有急用先学,“临阵磨枪”问题。整改措施:1、广泛开展学习活动,在全体机关同志当中树立勤奋学习、终生学习的意识,大力加强政治理论、法律法规、科学理论的学习,通过互帮互学和举办专题讲座,使广大干部认清形势,明确方向,树立正确的世界观、人生观和价值观。2、坚持每周三、周五机关集中学习制度。镇班子成员轮流领学并进行学习点评,机关同志联系工作实际,撰写发言提纲,进行工作交流,全面提高机关同志的政治素养和业务水平,增强为人民服务的本领。3、举办机关干部交流课堂,由相关领导牵头,组织参加乡镇工作不满三周年的同志,由经验丰富的老同志和村干部集中上课,学员之间相互授课会评的方式,让这些干部尽快熟悉和适应农村工作,提高他们的农村工作实践能力。(二)精神状态方面。一是部分同志站位不高,不能正确认识和判断当前形势的新发展、新特点,政治敏锐性和鉴别力不够高。忧患意识不强,工作缺乏主动性,工作节奏慢,重点不突出。二是有些同志思想观念更新慢,思想方式转变慢,缺乏机遇意识、危机意识、创新意识,等靠思想仍然比较严重。三是个别同志存在工作小成即满,满足于被动应付,工作作风疲沓、标准过低、效率不高,缺乏工作热情。四是极个别人没有牢固树立社会主义荣辱观,不能正确对待个人名利问题,对名利得失看的过重,对个人利益过分追求,影响整体。整改措施:1、加强培训学习,提高干部职工的政治敏锐性和鉴别力,促进思想解放和观念更新,适应新时期的工作形势,培养开拓创新的工作能力。2、强化教育,牢固树立社会主义荣辱观,正确对待个人名利、荣辱,讲操守,重品行,保持高尚的精神追求,(三)工作作风方面。一是单位、个人之间表现不够平衡,个别办公室和个人责任心不强,职责范围内的工作完成不够细致,存在推诿扯皮现象。个别人的工作,领导不摧不干,本该一天完成的工作一个星期甚至一个月都完不成,本应一个人就可以做好的工作却要多个人去参与。二是有的工作不扎实,有布置、无回音,层层签批却不抓落实,个别人只做表面文章,讲起来头头是道,做事情却华而不实,有的人只做眼前文章,领导面前一个样,群众面前一个样。三是个别办公室大局意识树立的还不够牢固,单位之间、个人之间工作沟通不足、配合不够,没有充分调动现有资源,没有形成最大工作合力。整改措施:1、坚持班子周联席会议制度。每周至少召开一次,根据实际吸收有关二级机构负责人列席会议,各分管领导汇报工作开展情况,对存在问题进行通报,集体研究解决。2、实施工作责任制。把工作责任、标准明确到分管领导、二级机构负责人、经办人,规定办结时限和反馈制度。3、强化大局意识。在加强对干部职工教育的同时,制定和完善内部管理规章制度,对内部工作的分工合作用制度的形式明确下来,建立长效机制,形成做好各项工作的整体合力。(四)组织纪律方面。一是个别同志对自身要求不严,执行各项规章制度不够,存在有令不行、有禁不止的现象。二是个别办公室疏于管理,考勤不严,不请假或请假不履行手续、超越职权批假的现象还存在。三是个别人上班迟到、早退,不按镇里规定保持联络畅通,工作时间串岗、办私事,上网聊天、玩游戏等。四个别人自