工厂安全培训计划.docx

工厂安全培训计划篇一:施工企业安全教育培训计划施工企业安全教育培训计划建筑施工企业安全教育培训计划的需求,我公司施工生产情况,为我公司安全管理,职工的安全意识和安全素质,公司“安全、预防为主”的方针,安全管理体系的高效运转,特制定我公司年度安全教育培训计划,内容如下: 安全教育培训:公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。一、公司安全教育培训计划管理人员 :建筑企业安全生产法规、政策,安全生产发展新动向,安全生产意识教育。 :内部强化培训、参加主管组织的培训。 :内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。 :公司会议室 :强化安全生产意识,安全管理,搞好安全生产。二、项目经理 :建筑企业安全生产法规、政策,项目安全管理制度,施工安全检查标准,安全生产发展新动向,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。 :内部强化培训、参加主管组织的培训。 :内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。 :公司会议室 :强化安全生产意识,安全管理,搞好安全生产。三、安全员 :建筑企业安全生产法规、政策,公司安全管理制度,施工安全检查标准,安全生产发展新动向,安全技术技能培训,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。 :内部强化培训、参加主管组织的培训。 :内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。主管组织的培训要求按时参加。 :公司会议室 :强化安全生产意识,安全管理,搞好安全生产。四、特殊工种、技岗人员。 :公司安全管理制度,安全生产常识,施工安全技术操作规程,安全技术技能培训,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。 :内部强化培训。 :内部强化培训在建工程进度安排,每个工程培训次数不少于2次。 :工程所在地会议室 :强化安全生产和保护他人意识,安全操作技能,搞好安全生产。五、教育培训计划实施措施: 各科室及项目部的作用:员工培训工作是一项综合性的工作,它涉及到各科室、目部。各科室及项目部的作用就可以员工培训工作按计划实施,可以对员工培训工作综合管理,可以使员工培训工作紧密地与公司生产需要相。培训、考核与使用相的制度:凡行政机关要求持证上岗的岗位,未经培训合格不准上岗;对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定处罚。人才考核、培养、使用相的管理模式。修订和员工培训管理规定,员工培训工作的监控,按公司所需培训工作。各科室、项目部的主管要员工培训工作,要指定专人此项工作的日常管理,项目部要公司的员工培训计划制定出实施计划方案,并对项目部工人培训实施情况监控。篇二:公司20XX年安全培训计划平邑县丰源有限责任公司20XX年度安全培训计划一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习,落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求,更好地开展企业安全生产主体责任落实,提高广大员工安全知识水平和