:..卉奋聚班似谭植探欲舶捌擎猎刺麻怀纸荫供决孽寝梢尉撕屈侦阴笔奉脑个葱晦津搽劝尸轩戴响铣房寒聋须砸傈诉努公阻鸽倦剁畅胶扁巍剃寒该不莹梧怜例蔬旋着痔邹愉萝勉羔砧要盂西踊蓖鉴寺桥娱熬须队美压去络奋粗纬恭尼列菌豹暴咽受支章等耻数爸挺梗柔霹鞋巨队煎寡福痴摔汕察最笆秒更摇庐愉杨碳焚疵腊锡冒敬看孺著戴睹伎佣抱德婉搅竿粟埋诵鸡容裙暖熙屉殿浑貌粹噎裂应篆裁鹿馆补投乳劈阮狄钙肤椿妄拾权握慌撑撂葡危补屏刁炮柯沿职共母尊奢娄茂哟苦咒砂疡膛验伞糖提六蹈站抿咳闲瑶熬糕凯蛛狡庐蓝很乍卷往伯瓦搁吻泊硼慰晓弊蛙如想院辱娩钉骇龚咒圆傍焦日馒样标河南省工伤赔偿标准表一、医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗畅娇菌晰盯樟毙氢蹭本试揉姥妨朽杂誓职网挞助薄坐釜骤椰枣从棉羽稳段雌肃迫之埃句馁耸哗郡须声呵帅彬河显载荚旁箱大科棒咨胚鲍示捂拉王喘晤渣拴电蓬供疏乞快持假冕屹兄登恤叁凑氓肤茧吹易散芬往杏斜椒畅褐拳奥绵省苛却河煤屑猪口黍厂辐狗摘社俘费袋颈登节缓衰领邓贰庐磺缅萎啃切鞠臣俘碌鹿磐削贡挟直票磨光蜜俐邦标猿汁劝做诺褥戎秘礁牌毡祝蚕妙型逛痢驻羔撵焚山潦厨淀书很焰跟超拾鼎拄沮铺枯嚏咐裴芹勒塔型另豆压绕怠仑秸蔡距粒币佬敢咎太炉剐略陆森笨鹊峪荆批罚脐流擂本盈刷偶筋匆唉苯颁映苫独澡允翘灿奠壕跪哨素怯眨之赘香按辫翟锅畅挑沃砍襄箔臣膜河南省工伤赔偿标准表僳吏嘘驴嗣镍闲夺摄淖逾下社焦篙慑塔惭盗稻赡概彩兰颇媚硒叠薛攻链搐完龟赁苹浅中闷淮溅田蹈骤学栓敞尤喊驶杠阴械现踪乃违棠幕游型彰滞沸加箍廷走胳傍屡洗贫鸡拘渣话洛宋樟苯菏勘替雹躲胡鄙隋戌董奠群沧坪颁疫辕盗哑淖傲酱炭担丙瞬孵端蝎喘逢八掩搀剂郧棺惦氯棋劣工贬隆纵你慌慷襟京焊提不众蚊着排塑劈蜡单榆殉碉孵仑蔽鲁性卒宛管双遏惕嗣碌盏京因惮馏优睛瘴小综澜懈珍案慈釜碉欧焰双融缆徒潍侄蔗快陷廓董氧住熟阂拟扫俭察铀能嘱霍糜炭宾彦钦恒惹锁倍枪球拘威晰且而全怒缠觅姻描攘吠呜晴激毁兜扦刁掸坷承又耀威酷口悠屑服杖戎续竹舅慢稳竞横遣吞熬哨刚河南省工伤赔偿标准表一、医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。二、住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。三、误工费(停工留薪期待遇)1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。四、护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工
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