电业局创岗建区活动经验交流材料.docx

电业局创岗建区活动经验交流材料
文章标题:电业局创岗建区活动经验交流材料
电业局创岗建区活动经验交流材料
——党旗更加鲜艳让风彩更加璀璨
根据***电力(集团)公司党委的安排部署,近年来,我们在全局上下轰轰烈烈的开展了“创建党员模范岗、建立党员责任区”活动,经过一年来的努力创新,扎实工作,创岗建区工作取得了显著的成效。
我们的感受是,创岗
建区工作的开展,强化了党的基层组织建设,发挥了党员的模范带头作用,促进了生产营销等各个方面工作的开展,带动了班组建设,树立了企业正气,延伸了思想政治工作的范围,更丰富了企业党建活动的内容。我们的具体做法是:
一、开拓创新,树立全新的工作思路。如何创岗,怎样建区,局党委成员第一个共识就是观念要创新,方法要创新。努力动员全局党员以一个[本文转载自文秘114网-找文章,到文秘114网]全新的姿态去实践这一活动。教育广大党员要树立一种长期作战的思想,不断夯实基础,扎实工作,明确分步实施的工作思路,绝不搞一阵风,不搞一蹴而就。
1、设好岗,建好区,形成岗区互动链。局党委要求各总支(支部)以本单位工作性质为基础,以班站为单位,按专业性质建立责任区,做到每个党员有责任区,每个班组有责任区,每个所站有责任区,最后形成党员个人责任区,党员班组长负责班组责任区,党员所站长负责本所站责任区,总支(支部)委员负责分管范围责任区,总支(支部)书记负责单位责任区,盟局党委成员分片负责责任区,分层分级对责任区内的活动及考核内容负责,层层挂钩,出现问题从下到上各负相应的责任。因为模范岗是整个链式结构中的闪光点,动力点,必须要高起点,高标准,起到示范和带头作用,所以我们确立的标准是:在实践中表现突出、群众公认,政治素质高、能力强、威信高、有号召力,专业上、工作上有一定的业绩,按照这样的标准,我们在充分征求了群众意见的基础上,通过党员大会讨论,最后由党总支(支部)会议研究确定。2001年先后从全局的模范人物、各类先进、技术能手、业务尖子中选拔出49名党员授予党员模范岗,为了使
“创岗建区”活动既有轰动效应更能深入人心,全局统一制作了鲜艳醒目的党员模范岗摆放标志,由局党委成员分别深入到各基层单位,在党员大会或职工大会上将模范岗摆放标志亲自授予党员手中,这种仪式在激励党员不断进取的同时,也教育党员自觉接受群众的监督。
2、目标明确,制定出台三年滚动发展规划。我局在“创岗建区”活动中制定了三年三步走的工作目标:***年,在进行广泛宣传动员的基础上,有代表性的高标准、高起点设立岗位,划分责任区,建立责任制,制定出台考核办法。建立从盟局党委到基层每一个党员的责任链。****年在开展工作总结经验的基础上,进一步完善责任制及考核细则,扩大模范岗的数量,要求主要生产岗位、专业岗位和窗口单位的党员全部达到模范岗的标准。****年模范岗要在全局推开,重点要使边远班站、农村牧区的党员岗位,达到创建的标准,力争使全局98以上的党员达到党员模范岗标准。同时在考核的标准上,重点要看实际成效,把创岗建区的最终结果引入到提高党员政治素质和企业效益上来。三年规划统一了广大党员的思想。从现在做起,从本职工作做起,做好本岗,管好责任区就是
“三个代表”的生动体现,成为每位党员的共识。
二、注重落实,抓好考核,步步为营,稳扎稳打。美好的设想只是写在纸上,没有艰苦的一