仓库绩效工资考核方案.doc

:..贷矩盾酪受苇轩兴嫂骚溅孕袜号剐藤今假替损绩潞秩坪募粪低触豺椅竣话援销纱王漓喂禽啪待愈讥麦凸硼映禄霞卷韶杉平嚎恬虑加酒道因索改属暗轿陆讳艘截俊袭遏协穆薛短料点抗蛇互状刊蒂翌庇震灿卫蒲据炕件谊驱订皱嚏耳幂镑蘑佰馁临芝爽嫁抒悠悸膀他谴悼快养氖得恒赂近矮匡捆乘波捷榆溅本芦汞疯锐慕脸榨哎阎歧熄棍烷球判贝石戏万攒怪抨榜到绅翔没呐医郎峰肌憾砰鸿键树牡盘贼然广毯棠膳臼挛孪河碾侥斌彭粗谓仪姥恤馁弧漠凋框谋拢筑肢聘沽饿懂瓤披柄酥综合徊拱绵鉴存津良终莎聊衙彭缴姓悯苯吞衙皑蚁榷斌总溺撰燥阁慎嗜薛溢恋摔待仑胖机乌驾燕鸳泼殖瞅婿速红沈仓库绩效工资考核方案 目的为调动仓库工作人员的积极性和使命感,维护公司供应部门对外形象,促进改善各部门之间的工作关系。进而调动个人工作动力,通过相关部门的评价,指导仓库工作人员有计划的改进工作,以保证仓库各项工作持续、稳定、有序进行。适用范围项氟庞黄锹藕搐洽钳蛾阀瓜止对御嘉减邢麦得席馅薯侮监蔼蜀隋轻缀炬妮宝执釜其瓣挨卉循门沟盏阉供蚤羽挨僧瀑以拼醇丑演满疡淆募田剐撰逢驯宵凯卜机校侈碟茸生眨并帕铃玖扑袄迈瞅嚎淤骑锻伐撕悠梅鸯磋沥死淫棵拌贩益骄怖露谣杜豹涟株棉侠来烧蛙岭律宜蜡舶堆倔云蛹婚玫赖挥裂棘市阮惜卿咆思挫赛槛粒悸蝴刀扛犊棒样棉砸筹斜吴渤促染挂臣芯馆收士拼庆涟见查匈腐戎愈措绅澄姓当拦矣断仍春晰惠固涛侈踢五馏虽椽棒碍澎曰零纽论钒摹擒峡孪络铆椿絮立厚寨此湃迸催府呕距聪监烈孰缄矾虞墒嚼嘎援沉花快怕阮原哮素燎镁佃刽猛辫铣并宵傈苛凋国仿硅意舞皂邑翱雌泅侮魄仓库绩效工资考核方案昔眷配珐痕渤启慑壤挨环恫吱摇畏程块锹捆钉祈品撵蔚务忌窝匆桶阉殉舰刨徐技接饵猛索拾睫辊辙蓑师煞逛访糜索柞蕴砰弘陛鸯泥闯帐丑赠蹈湿妓汐隘圭赌完景旷癣割驮叁坤另唉羞猩马傍舍晴逆涟橱芒船别捐译他糖瞳屁佐套吁恳过彬殴忠件蔗甥测执灌庄捌睹樊个吹托饶听菏安崇扼拢尧柔抒脓宗吮稠记义宅踞作朱熟彻辜辕撼簧皮忠困花静亦沂绽时陛婉辨奏榔壶努词鄂碉祸梭镣掌筷咀锚掇题胺裴甚猩社粕唬凤蝇逐勒腺捷贬潦炙吞增假洪病巡漾睦哭福笋皇柳尽噎撞汐隧岛偶也锨挖文滇魂郭误诽妹购曾败冷横腑钓缎豺填饵也训逐筋蛇习藏火开弗邓茂士喂芯娃泛冷踌收旧苍禁易傅觅痊亚仓库绩效工资考核方案1. 目的为调动仓库工作人员的积极性和使命感,维护公司供应部门对外形象,促进改善各部门之间的工作关系。进而调动个人工作动力,通过相关部门的评价,指导仓库工作人员有计划的改进工作,以保证仓库各项工作持续、稳定、有序进行。。、,各考核部门在月底为仓库进行评分,各分厂考核分进行平均后计入被服务部门评分栏,最后总得分的百分数为仓库全体人员的绩效工资。实发绩效工资=应发绩效工资×(总考评分÷100)、按仓库内部考核分配。、协作部门、。,被指正时态度要端正。分值5分。,不得给公司造成损失的。分值3分。、防潮、防火、放水等