城乡建设局对扎实建设学习型机关的经验汇报材料.doc

城乡建设局对扎实建设学习型机关的经验汇报材料
近几年来,随着我市经济和社会事业的飞速发展,城市化进程的不断推进,建设任务越来越重,征地拆迁等各项工作的开展难度越来越大,城市规划、建筑市场、质量安全等行业管理中的新情况、新问题层出不穷,特别是一些历史遗留问题逐渐暴露。如要不折不扣地完成市委市政府下达的各项任务,必须要与时俱进,创造性的开展工作,这就要求我们必须要把学习放在十分重要的位置,以学习更新知识、更新观念,提高依法行政和服务的水平。一年来,我局根据上级的统一部署,扎实地开展了创建学习型机关活动,并取得了切实成效。本文主要探讨我局在学习型机关建设方面的做法,分析存在的不足,并对下一步建设学习型机关提出设想。
具体的做法
一、建立强有力的领导小组,确保学习能层层落实
领导者首先要重视和参与学习,带头学习,带头超越自我,重塑造自我,成为学习的楷模。领导必须转变观念,破除“真理在我手中”的思想。市委建设学习型城市工作启动后,我局积极动员,成立了由局党委书记为组长,副书记为副组长,各有关部分负责人为组员的建设学习型机关领导小组,下设日常联络办公室,明确责任分工,细化责任措施,围绕
“一二三四五”着力打造学习型机关,即围绕一个目标、建设两个阵地、完善三项制度、加强四项学习、实现五个提高。
二、构筑多元稳定的学台,使学习经常化、制度化
通过提倡学习、鼓励学习,来营造热爱学习、善于学习的良好氛围,通过倡导“工作学习化”和“学习工作化”来解决工作和学习之间的冲突,是创建学习型组织的有效途径。LOCA我局为创造良好的学习条件,建立了局党委基层党校和教育培训中心,并提供足够的资金投入培训中心的软硬件建设,为干部职工的后续教育与党员的理论教育创造了优越的学习环境。不断拓宽学习内容,将创建学习机关与日常政治思想工作结合起来,与创建文明单位活动结合起来,与调研工作结合起来,与个人成长规划结合起来,与实际工作结合起来。为职工办理个人网上读书卡;举办各种形式的讲座:《行政许可法》电视讲座、《宪法修正案》、《新交通法》、《理论与实际的创造性结合》等专题讲座和赴宜兴监狱的警示教育。
工作为我们提供了把已有的知识和正在学台。我局采用了以撰写调研论文的学习形式来推进学习型机关的建设,十九个部门都根据自己的实际确定了三十二个课题及完成时间,落实课题负责人和参与人。这样就把学习当作工作的一部分来看待,从工作中学习,在学习中工作,以工作促进学习,以学习提高工作。工作越多越深入,学习的收获就越多越深刻。要努力超越事务性工作,从反复中探寻规律,从繁琐中总结经验。到目前为止,调研论文完成情况良好。
三、健全学习考核激励机制,形成重学习、讲学习的机关文化
建设学习型机关,就必须建立健全鼓励自我超越的政策机制,去激发干部职工的学习积极性。我局对在学习过程中涌现出来的典型,特别是通过学习提高系统思考能力、有创新成果的集体和个人,给予必要和充分的奖励。在整个系统中大力开展调查报告和综合文字的评比工作,对优秀者予以奖励,奖励额度从2000元至5000元不等。同时把学习与绩效考评挂钩,把
“凭品德立足,靠实绩取胜”的要求充分体现到工作的各个方面,真正让想干者有机会,能干事者有舞台,干成事者有地位,不干事者无市场的学习工作氛围。我局还在建设信息和建