购房激励方案.doc

薀****有限公司螆购房激励政策肆随着公司的不断发展和壮大,对人才的需求也越来越多。为了吸引更多的人才、留住人才、稳定员工队伍,公司决定,凡对公司发展有较大贡献的员工,除享受公司规定的各项福利政策外,在购房、入户、子女入学等方面给予支持,以解决员工的后顾之忧。公司现有股东不享受此规定。薄一、购房借款虿(一)申请购房借款的员工须符合以下条件:葿1、工作年限:在本公司连续工作满5年以上。袆2、职务:生产经理、技术经理、设备经理、车间主管、技术主管、班长、工艺和机械技术员。莂3、学历:高中及以上学历肁4、符合以下两个条件之一:第一,对公司的工艺或设备提出重大的发明改进或有自主发明专利,且这些发明改进或专利已在本公司实际生产中得到应用,并能为公司带来至少50万元人民币的经济效益(必须通过本公司董事会鉴定认可)。第二,连续5年被评为年度优秀员工。该部分员工,不受职务和学历的限制。衿5、忠诚于公司,对工作认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨,能起到骨干带头作用。薇6、遵守国家的法律法规及公司的各项规章制度,品行端正,无不良记录,并在工作中精诚团结,不拉帮结派;积极维护公司声誉,严守公司的技术及商业秘密。蒃(二)购房借款规定腿1、凡符合条件的员工,在购买自住房时,公司给予一次性的有条件借款。该借款员工只能用于购买自住商品房,不可用于其他用途。莈2、以员工申请借款时所担任职务为准,且每位员工只能享受一次,以后若职务变更,不再重复享受此规定。肃3、凡符合条件的员工,在购房之时必须与本公司签订借款协议、技术保密协议、长期劳动合同。这些协议和合同须经过公证,具有法律效力。薄4、员工自与公司签订借款协议之日起,必须再继续为公司工作至少10年。当员工继续工作满10年之后,公司将此购房借款无偿赠予员工。同时,该员工在公司继续工作的10年期间未经公司同意不得私自转让所购住房,否则必须无条件退还公司借款。薂5、凡享受此规定的员工,必须自愿申请并与公司签订保密协议、劳动合同、借款协议。员工在本公司继续工作期间,应自觉履行和遵守与公司所签订的各项协议及合同,若有违反国家法律法规或违反与公司签订的各种协议合同的行为,必须无条件归还全部借款并支付相应利息(利率按中国人民银行同期贷款利率计算)。公司将依据国家的法律法规和公司的有关规定进行相应的处罚。螇6、若因乙方不能胜任甲方安排的工作岗位,不能通过乙方每年的工作业绩年终测评,或者符合《劳动合同法》规定的其他解除劳动合同的条件,甲方要求按照《劳动合同法》有关规定提前解除与乙方签订的劳动合同的,乙方需在离开甲方之前归还全部购房借款及银行利息(利率按中国人民银行同期贷款利率计算)。螃7、员工在公司继续工作十年的期限届满之前,若员工主动提出与公司解除劳动合同,工作未满5年的,则该员工除归还公司实际借款之外,还需向公司支付相应的利息(利率按照中国人民银行同期贷款利率的四倍计算);工作满5年的,返还“借款÷10×(10-服务年限)”的借款银行利息(利率按中国人民银行同期贷款利率计算)。节莆8、员工所选购自住房的位置与本公司的距离不得超过20公里,房产要有正规的、符合国家政策规定的各种手续。羃9、凡享受此规定购房的员工,所购房产归员工本人所有,房产证上房主只能填写员工本人的名字(不得登记为与他人共有),并不得以自己的名义替代他人购买房产,若有此行为,公司一经发现