浅谈“铁饭碗”—公务员.docx

浅谈“铁饭碗”—,一直有一个让大家羡慕的工作,就是“铁饭碗”。所谓铁饭碗,就是在国有企业、商业等单位上班,有好的待遇,好的工资,一直到退休年龄,都能有长期的保证,是让人人羡慕的。随着时间的发展,到了90年代末,人们羡慕的铁饭碗,慢慢的退出了人们的视线,单位体质改革,从国企变成了有限公司,职工不在享受原来的待遇,优胜劣汰,有的下岗,有的成为企业的中间力量。。。。。。再也没有“铁饭碗”了。可是,随着时间的发展到了XX年左右,又有一种新的类似“铁饭碗”的工作出现,那就——公务员,大家都趋之若鹜,尤其是高校毕业的大学生,都比较热衷各个岗位的公务员,考上公务员就是家中的骄傲,因为那又是老一辈人心目中的“铁饭碗”。现在的公务员,有着体面地工作,有着让人羡慕的高薪,有着一切一切的最好的,有了这个职位也是有了长期的保证,就等着退休了! 今日,中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《聘任制公务员管理规定》,规定旨在健全用人机制,满足机关吸引和使用优秀人才的需求,提高公务员队伍专业化水平。规定所称聘任制公务员,是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。这次是XX年国家用人机制的改革,机关聘任公务员,聘任合同方面,对聘任制公务员的日常管理,打破了人们对公务员的“铁饭碗”的看法和期待。聘期满五年,年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的,可以转为委任制公务员。这就要求各岗位的公务员在德、能、勤、绩、廉等方面,都要努力工作,公务员又存在新的一轮竞争。《聘任制公务员管理规定》的试运行,到底效果怎么样呢,我们期待着有好的效果,希望在各岗位的公务员,都能转变观点,认真踏实工作,做好本职工作。