女生部工作心得体会（1700字）.doc

女生部工作心得体会(1700字)工作交流心得体会尽管之前对女生部工作有了一定的了解,但毕竟没有深入研究它。换届以来,我不断地收集女生部的相关资料。并从多方面了解、熟悉女生部目前的工作状态。同时也跟上一届的干部做了详细而丰富的经验交流。除此之外,我们也参与到本部门的评优上,这让我对女生部工作的认识有了质的提升。以下是本部门的主要工作和个人对工作的一些看法。一、部门主要工作1、参与讲座和颁奖典礼等的后勤工作(主要是出勤礼仪小姐和化妆队员);2、负责下属队伍招新、对三支队伍成员进行管理,并进行定期的培训;3、加强与各年级女生部沟通和合作,统筹管理;4、与各个二级学院女生部做好沟通与交流,取长补短,不断提升本学院女生部工作水平;5、布臵现场,美化现场;6、做好一年一度的男生节、女生节;7、做好本部门财物的管理;8、协助其它部门完成工作;9、适当举办一些特色活动,丰富本学院同学们的课余生活。二、上一届女生部的工作亮点我们女生部在上一年度里,经过上一届干部们的兢兢业业,各成员的真心付出,不断进步,成长了很多,可谓是硕果累累。1、完善部门制度,做到奖惩得当,提高部门成员工作积极性;2、女生部开拓创新,有了自己的男礼仪队;3、加强三支队伍的培训、考核,不但适当增加培训次数,还不断创新,改革培训形式;4、密切联系其它学院女生部,通过联谊、合作、技术交流等方式,在增进感情的同时提升本学院队员的技术;5、出色地协助学院完成各项活动、工作。特别在二十周年院庆工作上,我们女生部顶住巨大的压力最终有效率地完成工作;6、女生节活动比较有特色,提高我们学院女生部的影响力。三、需要改进的地方(1)对下属部门的管理存在问题:首先是分管部长与下属部门队长,乃至队员的沟通存在尴尬的状况;再次是由于经过二十周年的辛苦后有部分队员积极性不高、归属感缺乏。改进措施:针对第一个问题,首先我们分管部长要提高自身的专业技能,这样有利于与队员沟通。再是在管理上,除了严格按照管理规章制度以外,还要灵活变通管理模式。针对第二个问题,就是要严抓队员归属感,作为管理者,我们有必要深入到下属队伍中去,做到多交流、多关心。例如亲自到培训现场、出勤现场给他们指导和沟通。在平时生活中,举办一些联谊增进彼此间的感情。让她们感受女生部大家庭的温暖。让她们觉得自己是这个大家庭的一分子。(2)交流不足1、内部交流欠缺。改进措施:部门内部成员除了在工作上多交流,日常生活中也要建立和谐的友谊关系。例如定时聚餐、聊天。增进互相之间的了解。挖掘各个成员的智慧,促进部门成长。2、与其它兄弟部门之间交流和沟通尚不足,致使在一些活动中,组织工作不能完全到位,给活动带来不便。改进措施:加强与各兄弟部门的联系,工作前充分做好沟通工作。这也是建立在平时部门间互相保持密切沟通的基础上的。为此,我们平时就要注重部门联系。例如部门间一起合作举办活动;一起联谊;互相交流工作心得。3、加强与老师,领导的沟通。在工作上除了与主席报告外,有必要时多与老师商讨。(3)对年级的管理欠规范改进措施;严格按照例会制度