excel工资管理.xls

职工职工姓名部门性职工类别年龄基本工资事假天数病假天数代码别1张厂部男管理人员30250022王厂部女管理人员40200023李厂部男管理人员2422004赵车间1女工人3517005刘车间1男工人261800166齐车间1女辅助管理29240067孙车间2女工人4019008袁车间2男工人502000179宫车间2男工人36300010任车间2男辅助管理2115005其他工资项目的发放情况及有关规定如下。(1)岗位工资:根据职工类别不同进行发放,工人为1000元,辅助管理工人为1200元,管理人员为1500元。(2)福利费:厂部职工的福利费为基本工资的50%,车间1的工人福利费为基本工资的20%,车间1的非工人福利费为基本工资的30%,车间2的工人福利费为基本工资的25%。(3)副食补贴:基本工资大于2000元的职工没有副食补贴,基本工资小于2000元的职工副食补贴为基本工资的10%。(4)奖金:奖金根据部门的效益决定,本月厂部的奖金为500元,车间1的奖金为300元,车间2的奖金为800元。(5)事假扣款规定:如果事假小于15天,将应发工资平均分到每天(每月按22天计算),按天扣钱;如果事假大于15天,工人应发工资全部扣除,非工人扣除应发工资的80%。(6)病假扣款规定:如果病假小于15天,工人扣款为300元,非工人扣款为400元;如果病假大于15天,工人扣款为500元,非工人扣款为700元。(7)个人所得税:假设应发工资小于2000元,不交个人所得税。2000<应发工资≤3000,所得税为(应发工资-2000)×5%;3000<应发工资≤4000,所得税为(应发工资-2000)×10%+;应发工资>4000,所得税为(应发工资-2000)×15%+31