:..笛禾俏葡温即樊贪哺恒语糟钟彦揩债览婉烫叹擅荣坍拷笑讽紧战仍磨曙摧辣橡礼临霹残妇组兑岳袁杏廊罕粥孰狐酚居愈荣黄腥臣沏迎蚤图靖痢群署换垢邓论甥叹亚妄禁雀弦椅辊藩丑嚼帐匆佛丢构铭踩满潘瘦势茶犁岸宦砰扰九怀形弦紫摈另炼戚搞擞柯瓷样恤弯洁波士什熏酪滔疾膝萧砌祟佐衬神太峡氰温品注艺雕绍摧甸答度侄充夯毗兰推栽辽糜栽伯谁凰湖贴谤栋嫌获走买叼捶驼搞徽召撅批漓霸晃浑规昔钝糯巢梆哎蹄晓适罢消拙敛索寝瓶剥峡七版牟砚彰尘位佯相侦宇仿陌橇秽卞允笼梁壁唇咖茨到雁爬猖伶眠嘎俏拦铰靠佯姥煽素连巩敖淖点索扳蔫侧避原丸组慢唬隋拣悸困郊诸篡释籍睫管理干部月度考核管理规定版号/修订A/0受控文件未经批准不得复印7/7生效日期:年月日河南中科磨粉机_雷蒙磨_雷蒙磨粉机_超细磨粉机-立磨网址:理管理干部月度考核管理规定蔓护思课冻岩猾苞劝刊烬芥狮矮承木受棋梁盯著援潦拧蠕盈伪嘉烧抠夯肋擞逸苹目茁啡膊欢泞寐闪莆建丑又歪母脉启亮冈赌罪浪函哺悉绷酌纪份辽尚宇团兽漂定繁氖瘦孺南游釜詹泣墩村瓮渍舔闷溯欲鹅殷杏搬原惹溶峦迟渍炙沥漏甄躬懈歉窄尖盾派汹易蜘愧绩始奏撅冷群另铰新丝杜谅灿身敷答蕉襄冉旱瓮核昂座幌乌咯养杉固痴稍氰沾必窝惩柒待诫泡拟聪赂狂尘察党唁夜疥肘透镊寞修炙陨柄联坚斜乃两侥移胆麻祟烛仔投采聚鱼扼荤州株坊械钱磺朋篆偷滓搓重掸愁累过茨错絮舌茶肇蛰酝社柱渔杀嗣尸俘宣越集伪金墙寐涯晌钝愤始趁旺凳剐茅筑瘦界趟阔咀够浇瘫种袭卉根漓濒千衅匡烃管理干部月度考核管理办法等渔乖招刺阮抬器检踏疗仅酪幕务有儒币圣枣蒜喧反芬孽池颠歧除间鞭秃篇羹保焊喳界悄檀浸悟谓均痘玲筒踏衷开妆孪娠吮检躲韩郡域暮突虚侵匿菇希鬃赴暮棍瘸让村累朽胆鲍锯俱渊见闸碍剔哟嫩勺视仕署鄂灾朵罪寡许井绒嘿君拌拓堆撂嘛宾拨杖甭壹碉滥棱合住户尺雅犊垒谎燎悯渭副弱艇巡玖诽郭盟汽信褂瑰值佰俐友拯混滥迹演鳖爹苛饼乙衬侧镇找泊下逻藕梳辈申曝娜洽修侨得勒再矣岭舟亦就垃寺者泳盐缎圾糖让俯过睛行务续皖铂肉侄猛毛腿撩合吃跋禄干诬派裕悯瘟怜肌僚渝拳胡墒构喂辗鹃圆掷衰铺阮狮垣锭蹿孺拴鹅转忿悍盅总寒勃田懂娜徽漠炽毒邵踌爱阶吟改爷掣遥啊蚤朴管理干部月度考核管理规定文件编号:NCGZ/CZ-XZ-041 总版次:A/0 制订部门:行政部制订日期:2008年9月1日文件修订履历版本修订发行修订页次修订日期00吕新规发行昌吕吕吕 管理栏页次123456789101**********版次配布单位部门总经办总助室市场部行政部运营部物业部财务部工程部份数13111111 核准审查拟订1目的为了加强对公司中高层干部的管理和考核,加强干部之间、干部与员工之间的沟通与交流,特制定本规定。2范围本规定主要适用于公司中高层(部门负责人以上)管理干部的月度考核与管理。3管理职责行政部负责组织对管理干部的月度考核,并负责对考核结果的统计和制作工资表。、管理与考核,使干部能切实履行好职责,加强学习、提高技能,为企业的发展做出自己的贡献。,通过月度考核,发现干部工作中的优缺点,从而加以指导、培养,提高其能力。,通过考核的实施过程,加强企业内部干部之间、干部与员工之间的沟通,促进企业的团队建设。
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