铁路机务系统人力资源管理研究--以XXX机务段为例.pdf

多事未交戤专业硕士学位论文——“——以穸挝@铁路机务系统人力资源管理研究北京交通大学作者:满勇导师:叶龙年
锻老签字日期:砷『辍卧滦稳签字日期:D觐馍廊学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解北京交通大学有关保留、使用学位论文的规定。特授权北京交通大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阋。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄋ得学位论文作者签名导师签名
北京交通大学专业硕士学位论文——以穸挝@铁路机务系统人力资源管理研究作者姓名:满勇导师姓名:叶龙专业学位:工商管理年学职称:教授学位级别:硕士———号:中图分类号学校代码:密级:公开
致谢本论文的工作是在我的导师叶龙教授的悉心指导下完成的,叶龙教授严谨的治学态度和科学的工作方法给了我极大的帮助和影响。在此衷心感谢三年来叶龙老师对我的关心和指导。叶龙教授悉心指导我们完成了实验宣的科研工作,在学习上和生活上都给予叶龙教授对于我的科研工作和论文都提出了许多的宝贵意见,在此表示衷心的感谢。在实验室工作及撰写论文期间,邓莎莎、王尧等同学对我论文中的人力资源了我很大的关心和帮助,在此向叶龙老师表示衷心的谢意。管理体系的设计工作给予了热情帮助,在此向他们表达我的感激之情。另外也感谢我的家人刘淼,他们的理解和支持使我能够在学校专心完成我的学业。
中文摘要立奎迫盍堂主些亟±生焦丝塞主塞擅星摘要:随着经济全球化进程的加快和知识经济时代的到来,现代企业发展面僮越来越多变的外部环境,竞争态势亦愈加纷繁复杂。较之于发达国家的企业而言,我们铁路企业正经历着从计划经济向市场经济转型的痛苦,政企不分、产权不明、责任不清等弊端影响着国有企业经营效率提高。、财、物等方面本文通过对穸稳肆ψ试垂芾硖逑档姆治觯岷咸菲笠的壳懊媪俚机遇和挑战,运用系统的分析方法,参照较为成熟的人力资源管理体系,从人力资源的规划、招聘、晋升、培训、绩效和薪酬等几个方面,详细的分析了该企业目前存在的差距,找出了该企业所亟待解决的问题。依照现代人力资源管理体系关内容,,以期能够提升企业的管理水平。关键词:人力资源管理体系:培训体系:人力资源规划:招聘与晋升;绩效考核完善现代企业管理泊酥种侄际秦酱饩龅南质滴侍狻的内容重新对该企业的人力资源管理进行了设计。本文通过对企业深入的调查和研究,参照企业现有的培训、绩效、薪酬等相
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目录韭—立窑垂左芏圭些亟±生僮迨童目垂中文摘要√獗尘论文的研究方法人力资源理论肆ψ试吹母拍肆ψ试吹奶氐人力资源管理理论国外人力资源管理发展情况国内企业人力赘源管理发展情况国内、外铁路企业人力资源管理现状企业概况企业现行的人力资源管理制度笠翟惫さ呐嘌怠汉涂己私樯笠翟惫す芾碇贫冉樯引言绪论选胚的背景和意义⋯√獾囊庖论文研究内容人力资源管理理论研究综述⋯人力资源管理的概念肆ψ试垂芾淼奶卣肆ψ试垂芾淼闹饕V澳谔菲笠等肆ψ试垂芾硐肿菲笠等肆ψ试垂芾硐肿机务段人力资源管理现状分析笠底橹股柚笠底橹怪澳芙樯笠翟惫ば匠杲樯⋯⋯
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随着企业全球化进程的加快和知识经济时代的到来,现代企业发展面临着越来越多变的外部环境,竞争态势亦越来越纷繁复杂。较之于发达国家的企业而言,我国企业的市场经济之路时间较短,在摸索中曲折前进。特别是仍然处于计划经济时代的铁路企业,正在经历着由计划经济向市场经济转型的痛苦,政企不分、产权不明、责任不清等弊端影响着企业经营绩效的提高。特别是近几年随着高速动车组列车的相继开行,机车设备质量、工装设备水平不断的提高,急需大量的符合铁路快速发展的人才队伍。而目前铁路机务系统人力资源体系仍然没有建成,各级领导对于人力资源建