机关科室管理制度.docx

机关科室管理制度篇一:090209 机关科室是中心的指挥和保障机构,应具备良好的工作秩序。机关科室人员参与中心“全员目标管理考评”,以规范机关科室的管理工作。 1、根据中心工作的要求,认真履行职责,及时做好指挥调度和枪械使用、车辆维修、后勤保障等工作。 2、及时调研押运工作的经验和教训,做好宣传教育工作。 3、维护良好的内部管理秩序,保持内务整洁、卫生和有序,统一着押运职业装或工作服,不得着便装。 4、遵守作息时间,不得迟到、早退,作息时间按中心制定的季节作息时间表执行。 5、各科室必须接受督察队的检查,对违反规定的现象,根据《全员目标管理考评细则》予以扣分和扣发奖金。附: 押运中心春季作息时间安排起床(住勤人员):6︰00 早饭:6︰20 上午工作时间:8︰30--11︰30 午饭:11︰30--12︰00 午休:12︰00--14︰00 下午工作时间:14︰00--17︰30 晚饭:18︰30 熄灯:21︰30 此安排于20XX年2月9日起执行。篇二:机关单位各项规章制度大全机关单位各项规章制度大全一、服务承诺制度(一)为进一步增强服务意识,优化经济社会发展软环境,提高办事效率,结合宣传部职能职责,制定本制度。(二)本规定所称服务承诺制,是指对服务的内容、程序以及服务标准等事项向社会作出公开承诺,接受社会监督,并严格按照承诺办事,承担承诺责任的制度。(三)服务承诺遵循依法、诚信、公开、公平、公正、高效、便民的原则,以提高公共服务水平、办事效率和公众满意度为目标(四)服务标准 1、增强工作的积极性和主动性。认真负责地接好每一个电话,讲好每一句话,接待好每一位来访者,做好每一件事,干好每一天工作。 2、全面推行文明礼貌服务。推行规范的文明用语,工作中做到热心、耐心、细心;遇事不推、不拖、不卡、不刁难。 3、办理公务做到热情、周到,接待群众做到“来有问声、问有答声、走有送声”,坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象,树立文明形象。 4、工作人员对符合规定、手续完备、材料齐全的事项能立即办的随来随办,能当日办的当日办,一时不能办的也要限时办结。 5、为前来我部办事或咨询的人员当好向导,指明具体办事地点和联系人,负责解答提出的问题,对难以解答清楚的问题及时与有关科室联系或向部领导请示。 6、主动为基层服务,热情接待每一位来机关办事人员。耐心解答问题,做好服务工作,使基层群众高兴而来,满意而归。 7、严禁“有令不行、办事拖拉、吃拿卡要、态度刁蛮”现象的发生。(五)应履行的工作承诺: 1、不让来办事的人员在我这里受到冷落; 2、不让工作的事项在我这里积压延误; 3、不让工作的差错在我这里发生; 4、不让工作的机密在我这里泄露; 5、不让影响团结的言行在我身上出现; 6、不让违纪违法的行为在我身上发生; 7、不让单位的形象因我受到影响; 9、不让群众的利益因我受到侵害。(六)各科室和个人有下列情形之一,经查证属实的,依据《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定进行问责: 1、服务承诺不兑现的; 2、纠错态度不端正,整改措施不力的; 3、违背服务承诺的其他情形。(七)本承诺适用于县委宣传部(含讲师团、文明办) 机关各科室及全体在职干部职工,欢迎社会各界人士监督。联系电话:89632923。二、学习制度 1、全体人员每月集中学。 2、集中学录,不外出办事,不会客,讨论时要认真思考,积极发言。 3、坚持搞好自学,深入学习落实科学发展观,学习市场经济知识、业务知识和县委、县政府重要文件、县领导重要讲话等,并做好读书笔记。 4、认真参加党课学习及其他培训,讲究学习方法,注重学习效果。 5、理论科负责学习计划的拟订,分管副部长负责招集、主持和领学。三、工作制度 1、部长办公会制度。部长办公会由部长、副部长组成,必要时由部长指定有关人员参加。会议由部长主持并确定议题,一般每月召开一次,必要时可随时召开。 2、月例会制度。会议由部长召集并主持召开,宣传部全体人员和各镇、场宣传委员参加。一般每月末召开一次,副部长通报当月工作开展情况和下月工作计划,办公室负责整理印发每月工作要点。 3、调查研究制度。要深入基层,深入实际,调查研究。每个科室每年至少完成2个调研课题,撰写2篇调查报告、经验总结或理论研讨文章。 4、上班时间集中精力认真学习工作,做到不大声喧哗,不串岗聊天,不开展与工作无关的活动。 5、要认真负责,恪尽职守,准确迅速,优质高效,争创一流,高标准完成各项工作任务。四、请销假制度 1、全体人员要自学遵守机关作息时间,坚持正常的工作制度,按时上下班,不迟到,不早退,有事请假。 2、部长有事要向县委领导请假,副部长要向部长请假。其他工作人员请假一天需向分管部