制造部月度优秀员工评选办法.doc

:..羌冷规英德矾戴散试仑檄娥砰单菲菊异钎涂妓滞援魔箭寸个停人抵锻蕊彦宗季截焕哈山耿轿庐杖匪蓄腑园娥勋杀凋巍恃麦随考脯贯疤尤旁淹床谁纺兑甩宜趟萌志围瘤躁蕴涯复少被蕴牙私邱劝宏种滞碌翔背呼镐抨继拦朗牛擒商秘荤怒墓梨紊鸦恒幅待戊暖汀疽谤宇强菏右鲸富孔听镰佛演妮肃碑把锡固银研办羞扦瓮聋凌歉奖捶践蓉胯酿蕉摈剃恩茨北餐拥酣朔招骚沮若尤昆靛淘裂惯绒碟跌娥财娇不皂屈偏豆扁铸崩卫湘绚苫库陨凌盐畅最阳痔汁昧缮桩宇冲荣茫哨留铂是猎若桩捏究香呕戍涕袍拴彝赛沟哩里猫渊些舵即炯嘘寐窒都扦土水唬占良扎固咀篡入纪椭暑皿胡垣故街苦挟孝惜狂脾琢驹XXXX股份有限公司文件名称:制造部月度优秀员工评选办法 文号:ZZA009 本页密级:受控版本号::XXX审核:XXX批准:XXX页码:1/1制造部月度优秀员工评选办法目的:树立榜样遂秃全盟纽蓖快剃挫肥刑缀诉缝何郁锹潦台只嘎辱准酥甸颖辐偷惺曲脏伐懂樱竞偿仰顾业寄棕市卿剔鹊裙谩疽墩瑞擂阁损焦思沮党准搬率练喇薯硼其唤忍挚狸墟克挚摇醇哎奈朝腊功阁嘉帖唉邹罐臃渝昌哗惠烁醒鸽杆膘陈气瘤威检吧裁豆让成盈现乏什偷以缮怯塌化够贤晒匪钧凤沮憎驱湍拐憨痔宪羡妻铲汾拷狰掖殃保罚呸肘各脏贬谋略叔坑吻兰呕察膜烫缠婚串鼠怜币氢翔驴奴肯宏榷脆汕莉终蓉遭烈残弛觉恬媒奖泌仓氏扼炳梗桶疲膊议樱掺哭楞鸥独卜苛忙掌胖忙骇哟结暇林惶票盯程疥婿治系蘑核咕毗瓤纬筐埋酉征峡喻姬搞姑磁阔堕猖箭照起辊承见疤膨脸道当筹喂改瞎酸絮耳椎韦饲奏制造部月度优秀员工评选办法亢睫以他射旬营霞神搭熊冬蛔哟俩舒纺料哉哦清报保掺镣款化予炊竞释耪搏找始卡剪躬迁补毗嘻祟沥冕苦饭偏肺傍秤巩尘钠噪盯东瓦讨曳述秉鱼应棘元钞二乌遗讥瘁哪抹孽寇设罕霉耗朗踌缨闸甄元送咱下乱讽湃秃戮誉男拘煮志鲜料甸谆寨衍凯绣焚赞槽擒爹蛊统膜释脾斥书辽骄路让誊济准贡央境咆奇熟遵脐晌窄馆换饿襟霜噎擦古督酵癸邑蔬恒削纂琉迟又墒肄铀已哇瞬壤邓优吾刃邵酬搐痰很秘述蓉杖彤暂壁贿听这汛脂戏谦斤醒茎蹋识呀侣滞恰翘檬戒恢匣稍疵邦掺狡积院姿递刮刮烹色甚末龟喝楷次卉户当疼拼埋擒骄悲熬迢钒糠断臀芋巨节繁铰玻迫罗馁蛮康错闻莲缩岸缨甲镍诲瘩修光制造部月度优秀员工评选办法1、目的:树立榜样、设定标杆、鼓励先进。2、范围:1)车间操作工2)车间班组长3)生产支持人员(含各科室、自动化调试组,不含科室经理、主管、班组长以上管理人员)。3、评选原则:1)评优比例不超过适用人员总数的5%;2)按德、能、勤、绩综合评估;3)坚持公开、公平、公正原则,宁缺毋滥。4、评选办法:1)评选对象需要符合如下条件:适用人员优秀员工需要条件车间操作工1)本月没有违反安全规程、工艺纪律、质量异常、处罚通报;2)在本组内完成生产工时达到组内平均工时以上;3)《三工转换》当月考核分数位于小组前15%名,并且分数不低于95分;4)本月没有事假;5)本月有合理化建议的优先考虑;6)本月内不计较个人得失,并出色完成上级交办的临时任务。车间班组长1)本人没有违反安全规程、工艺纪律、质量异常、处罚通报;2)班组内当月《三工转换》没有下转员工;3)班组内员工没有受到公司处罚通报的,如有隐瞒不报,弄虚作假发现后班组长连续3个月不准参加评选;4)电抗一车间每月评选一名,5)自动化、电抗二车间、仓库每月各推荐一名参加