关于做好年终工作总结的通知.docx

关于做好年终工作总结的通知篇一:关于做好20XX年度总结工作的通知 XXXXX有限公司文件[20XX]1号关于做好20XX年度工作总结的通知各分公司、总公司行政综合部、财务部: 20XX年即将过去,为肯定成绩,表彰先进,总结经验,吸取教训,尽早筹划明年工作,实现20XX年经营目标。现就做好20XX年度工作总结的有关事项通知如下: 一、总结主要内容(一)单位总结 1、20XX年工作完成情况。各部门在个人总结的基础上,对20XX年的工作进行全面、认真的总结和回顾,结合部门绩效考核,突出工作重点、工作成效,做到内容实在,数字准确,不讲大话、套话。2、要深入分析本单位存在的问题及原因,认真吸取教训,制定切实可行的整改措施。3、要认真学习贯彻董事长及总公司的要求指示,结合实际情况,研究制定20XX年工作思路和目标,做到思路清晰、目标明确、措施扎实,为开拓性做好20XX年工作打下良好的基础。(二)个人总结-1- 1、要认真回顾本人一年来做的哪些工作?取得了哪些成效?有哪些经验?存在哪些问题和不足?2、一年来,本人自学了哪些业务知识,参加了哪些内部及外部培训,有哪些收获和体会?自身能力素质有哪些提高?3、结合自身实际,提出对部门和公司的具体意见建议。二、会议时间及议程年度总结大会预计20XX年1月15日左右召开。会期1天时间,会议议程:1、各分公司、财务部及项目负责人进行总结发言;2、总经理做20XX年度工作报告,并对20XX年工作进行安排部署;3、对先进工作者进行通报表彰;4、董事长做重要讲话;5、全体与会人员聚餐。三、几点要求 1、各单位要充分认清做好年终总结的重要性和必要性,认真负责地组织好、实施好本单位的年度总结。各单位总结的时间结合本部门情况自行把握,务必于1月5日前完成,所有部门及个人均要撰写总结材料。 2、年终总结要体现“真、像、实”的精神,把成绩讲够。把问题找准,把措施定实,以主人翁的姿态多提有利于公司发展的意见建议。 3、把总结的过程变成“自我学习、自我教育、自我提高”的过程,变成“讲正气、鼓实劲、干实事”的过程。-2- 4、各部门的总结于20XX年1月5日前报行政综合部,以便行政综合部及时收集材料,撰写总公司年度工作总结。个人总结书面材料由各部门统一收集后于20XX年1月5日前交行政综合部,部门及重要岗位人员的总结材料,行政综合部要提请董事长及公司主要领导审阅。 XXXX有限公司二〇一四年十二月二十五日主题词:年度总结通知发送:公司各部门抄送董事长共印8份(存档1份)承办:行政综合部20XX年11月26日印发-3- 篇二:关于做好20XX年度工作总结及20XX工作安排意见的通知办20XX024 签发人:宋林桦关于做好20XX年度工作总结及20XX年工作安排意见的通知公司各部室、项目建设指挥部、置业公司: 年末岁首,20XX年即将结束,做好年度工作总结是各单位、各部室通过对即将过去一年工作的全面回顾;是借鉴、指导今后的工作的一种有效手段,也是公司了解、掌握所属各单位、各部室工作进展情况的重要途径,是激励、鞭策、督促工作抓落实的有效方法。现要求各单位、各部室认真做好20XX年度的工作总结,提出所在单位、部室20XX年的工作思路和对公司工作的意见和建议。各单位、各部室要高度重视,精心组织,切实做好20XX年度工作总结,现将有关要求通知如下: 一、做好20XX年工作总结根据年初制定的20XX年工作要点,各单位、各部室需实事求是认真总结完成目标情况,客观反映工作中突出存在的问题和难点,并提出相应的整改措施或建议;要认真总结员工素质教育、岗位培训、岗位练兵、一日生活制度规范、公司规章制度的执行情况,以及日常工作中员工突出表现、弘扬正能量、积极参加员工学习和培训的先进典型和良好风范。二、认真制定20XX年工作安排意见 20XX年项目建设工作将进入实质性发展阶段,在公司工作新常态下要求各单位、各部室提前谋划好20XX年的工作思路、任务目标,结合公司实际,制定出切实可行的工作安排及具有创新理念的工作措施。三、评选20XX年先进单位及先进个人为了表彰先进、树立典型,更好的激发和调动广大员工的积极性。公司决定评选出20XX年先进单位及先进个人。各单位可根据评选条件推荐较突出的先进单位及先进个人。公司2人,指挥部2人,置业公司1人。各单位把全年无各种请假的人员报公司人力资源部。先进单位的评选条件:团队意识强,团队整体遵守公司规章制度; 团队整体工作取得显著成绩,团队整体合作默契;团队内部成员无违纪事件,出勤率高。先进个人的评选条件:对公司忠诚,以公司为家;爱岗敬业,扎实肯干;工作成绩显著,出勤率高;严格遵守公司规章制度,无违纪事件;尊重领导、团结同事,工作勤勤恳恳、吃苦耐劳。能积极参加公司组织的各项集体活动和素质教育、岗位培训。四、针对20XX