中航国际校招北森招聘管理系统培训课件.pptx

中航国际校招北森招聘管理系统操作培训基本实现无纸化校园招聘网申平台微信平台2017年校园招聘中,中航国际在网申投递的基础上,新增移动端招聘解决方案,既开拓了新的简历投递渠道,又加强了雇主品牌的建设,特别是融入当下流行的H5宣传方式,大大为雇主形象做了广泛宣传与推广“网申+移动端”招聘的结合方式,使简历来源得到统一,更完成“无纸化”校园招聘工作模式同时,校招外包给智联招聘,智联招聘帮助中航国际做企业宣传,学生通过智联招聘的投递链接,进入北森招聘门户进行投递微信渠道:借助微信招聘互动更灵敏移动招聘解决方案(微网申建设):在微信平台搭建招聘渠道,推广雇主品牌信息的同时实现简历投递功能。既实现了品牌的推广,与目标人群的高效互动,也实现了便捷的简历投递渠道和个性化的招聘方式。职位分类搜索职位详情页简历投递页职位列表巡回式校招(面试站点)便于区分学生投递意向中航国际校园招聘过程中,以站点的形式开展校招,共进入15所高校进行宣讲、面试,以每一所学校作为一个站点,能够快速筛选出参加不同站点宣讲会的学生,使招聘工作更加聚焦、便捷。同时,通过对站点进行报表分析,可以帮助中航国际寻找到校园招聘最佳渠道前台投递后台筛选系统登录1、浏览器要求:谷歌浏览器或IE9以上版本2、登录网址:http://tms./校园招聘标准流程招聘门户--PC微官网—移动端简历筛选、测评过滤、安排面试hr高效处理Offer签订三方北森、中航、智联在校园招聘中的协作校园宣传校园大使安排场地网站宣传投递简历初试简历初筛邀请测评签订第三方复试入职前期中期后期客户智联面试电话通知与确认分析:宣传效果、到场率催促网申北森广告发布筛选器前台(应聘者)PC端与移动端系统后台(HR)面试邀请与答复offer通知与反馈校招流程梳理与最佳实践分享CSM服务CSM服务校招总结与优化建议汇报(招聘效能分析)宣讲会信息宣讲会邀请测评笔试如何发布校招广告新建职位发布广告停用广告填写职位信息发布到招聘门户招聘渠道管理停发单个广告停发招聘职位下全部广告123开放投递——创建职位1点“新建”按钮,可以进入新建职位页面①