机运队安全管理制度.docx

机运队安全管理制度.docx机运队安全管理制度机运队班前会制度1、每天每班必须由值班队干主持召开班前会,上班人员必须按时参加,无故不参加者视为旷工,旷工者没人考核30分。2、 班前会点名迟到者,扌II10分。3、 班前会时间:零点班:22:30;八点班:6:30;四点班:14:304、 班前会内容:交代清上班安全生产情况及作业过程中安全隐患处理,遗留问题。安排本班安全生产情况,注意当班安全隐患预防及处理措施。进行安全知识、文件、规程等学习。检查本班上岗职工的身体状况和情绪状况,严禁酒后下井或精神萎靡者下井,值班队长有权不让下井,并对当事人作出处理,如值班队长不能发现或发现后不制止,则对队长作出严肃处理。、班前会耍详细记录,无记录者每次处罚值班队干50元。通过召开班前会,要做到四知道:IP:知道上班安全生产情况;知道当班安全生产情况;知道当班生产中注意事项;知道本班职工的思想状态。安全活动学习制度1、坚持每周三安全学习活动,时间:上午9:30、下午16:00,地点:队会议室,主持人和参加人员及学录。学习期间不抽烟、喧哗、手机设置震动状态。否则每项处罚50元(现金)。2、 安全学习会必须由值班队长负责主持召开,要求当日岀勤人员全部参加。对不按时参加学习者,每次罚款50元,迟到处罚20元,无学者一次处罚20元,以上罚款以队学习点名册为准。3、 利用安全学习,及时传达上级部门及矿上的法规、指示、指令。认真学习《安全生产法》和煤矿“三大规程”及安全措施。配合矿上完成全年学习培训任务,以保证队组安全生产。4、 利用理论学习活动,引导员工学习有关技术知识,开展技术知识趣味回答,调动员工的主动性和积极性,提高员工的素质。5、 有计划的对员工进行安全教育,积极参加矿上和其它职能科室举办的安全活动,每月进行一次事故案例警示教育。每月底队本月学不完全者处罚50—100元。请销假制度1、 本队所有员工必须遵守公司、队组请销假制度及轮休制度。2、 本队员工因事确需要请假的,三天内须个人岀示请假条,由班长签字认可。三天以上,七天以内的,由分管副队长批准。超过七天以上十五天以内人员请假队长、书记审批。十五天以上由分管领导、劳企科签字办理。3、 到假后必须到机运队办理销假手续。4、 无特殊情况,一律不许捎假、电话请假。否则按旷工处理。5、 到假后必须按时上班,有特殊情况,必须办理延假手续。6、 无特殊情况下,请假必须提前申请,班中或班前一律不予请假,否则按旷工处理。交接班制度1、交接班工作必须按时在现场进行,交接班双方人员必须认真严格执行。2、 交班司机必须将当班的设备状态、运行情况、巡回检查情况、存在问题、注意事项、工具材料和配件的存放情况向接班人员交代清楚。3、 如有下列情况之一的,接班人员拒绝接班:按巡回检查制度规定的内容和要求,本班没有对设备进行保养;没有按规定认真填写记录;本班发现事故未处理完,又未得到上级的允许离开;设备状态和运行情况不明;安全保护装置和闭锁失灵损坏;工具材料和配件无故丢失和损坏;各种记录和技术资料不全或丢失;设备及工作场所不整洁。注:上班确实无法完成,经跟班队干核实允许后,方可离开。巡回检查制度1、负责维修的维修工,每日要对设备的关键部位做一次检查,发现问题能处理的必须及时处理。2、 巡检中发现不能处理的问题要向队部汇报,然后再进行处理,并采取有效措施防止事故的发生和发展,确保设备正常运转并做好记录。3、 当天的值班队干要主动巡视本队范围的设备,发现问题,协调处理。7、 队干在巡查过程中,发现“三违”现象时,要按规定给予批评教育或处罚。8、 所有巡视结果必须详细记录,值班人员在交接班时要交接清楚。安全质量、任务考核制度1、对全队各岗位工种,每一位员工进行安全、质量、任务的细化量化考核,任务占40%,安全质量占60%。2、岗位工、单独作业人员,发生个人违章,除矿、队处罚外,扣除本人当日工资。3、本岗位发生设备不安全事故,扣除责任人的当日工资,相关人员扣除当日工资的50%o4、 二人以上人员工作,如发生违章,扣除责任人的当日工资,相关人员扣除当日工资的50%o5、 二人以上人员工作,如留有隐患,扣除相关人员当日工资的50%,责任人的当日工资。6、 木班组发生严重违章、重大非人身事故,扣除全班员工当日工资。责任人另外处罚300—1000元。7、本班组发生轻伤以上人身事故,扣除该班员工当日工资,责任人另外处罚100一500元。8、以上制度适应于全队的干部员工。员工互保、自保、联保制度为了搞好员工的自主保安意识和遵章守纪的自觉性,加强生产动态过程中的安全管理,坚持“三不伤害”的原则,搞好业务安保,全队必须要严格执行自保、互保、联保制度。1、 要充分利用周三安全学习日、班前会,加强对员工的安全教育,提高个人素质和