如何正确对待批评.doc

如何正确对待批评有了缺点毛病,受到领导或同志志的批评,这是很正常的事。。但有的同志却不能正确对待待,感到丢了面子,抬不起头头来,担心影响进步,以致背背上思想包袱。应当说,受批批评固然是不愉快的事,但坏坏事可以变成好事,批评的压压力可以变成继续前进的动力力,其关键是调整好自己对待待批评的心态。一、“良药药苦口利于病”有的同志受到到批评,往往以为是领导和同同志跟自己过不去,因而产生生怨恨泄气等情绪。其实,这这些同志对批评缺乏正确的认认识。俗话说:“良药苦口利利于病,忠言逆耳利于行。””前苏联著名作家奥斯特洛夫夫斯基有一句名言:“批评,,这是正常的血液循环,没有有它就不免有停滞和生病的现现象。”一个同志有了缺点错错误,给予必要的批评甚至处处分,是对个人成长和部队建建设负责的表现。批评对人的的帮助、挽救、促进作用,是是其他方法和手段所不能代替替的。1、批评是治病救人的的“手术刀”1、批评是治治病救人的“手术刀”俄国国文学家托尔斯泰说过:“只只有什么事也不干的人,才不不臻于犯错误。”因此,对每每个人来说,都有一个怎样坚坚持真理、修正错误的问题。。批评就好比医生给病人治病病,是针对人们思、言、行上上存在的“病灶”进行的,目目的是要把病治好。有缺点毛毛病的同志受到批评后,就会会在思想上引起震动,促其认认识错误、吸取教训、改掉毛毛病,进而变成一个健康的、、有益于人民的人。2、批批评是人生道路的“修偏仪””恩格斯说:“无论从哪方方面学习,都不如从自己所犯犯惜误的后果中学习来得快。。”金无足赤,人无完人;人人非圣贤,孰能无过。何况青青年人由于阅历不丰富,思想想及理论修养不够,缺乏经验验,在前进道路上难免发生主主客观不相符的情况,或做出出一些不该做的事。组织、领领导、同志及时给予批评,甚甚至对错误严重的同志给予必必要的处分,正是要把这些同同志从偏差和错误上拉回来,,端正其人生道路上的前进方方向。受了批评处分,有利于于有缺点错误的同志清醒头脑脑,在今后遇到类似的情况时时,可以警示自己,主动预防防和避免犯同类错误,防止重重蹈覆辙。3、批评是维护护纪律的“助推器”“没没有规矩,不成方圆”。任何何单位、办任何事情,都必须须有规矩守纪律。家有家规,,乡有乡规,厂有厂规,国有有国法,军有军纪。我军的纪纪律是建立在自觉基础上的铁铁的纪律,无论任何人违反了了纪律,都必须坚决纠正,包包括给予必要的批评处分。如如果光是提倡怎么做,而对那那些违反的同志不给予批评乃乃至处分,就不能维护纪律的的严肃性和遵守的自觉性。二、要勇于接受批评勇于接接受批评,是改正缺点毛病、、争取更大进步的必由之路。。那么,如何正确对待和勇于于接受批评呢?1、要“闻闻过则喜”一棵树长了多余余的枝杈,只有及时修剪,才才能长成栋梁之材。一个人有有了缺点毛病,只有敢于正视视现实,诚恳接受批评,才能能清除身上的“细菌”和污垢垢,从而成长为“四有”革命命军人。有句话叫“脊背上的的灰自己看不见”,有了缺点点毛病,就好比脊背上有灰尘尘一样,往往自己看不见,而而旁观者就看得比较清楚。如如果不让领导和同志批评指正正,帮助“拍打脊背上的灰尘尘”,怎能保持肌体的健康呢呢?从这个意义上认识批评,,就应当抱着“闻过则喜”的的态度,十分欢迎领导和同志志经常给自己“拍打拍打”,,即使“拍打”得重一点也应应愉快接受下来。2、要勇勇于承认错误有的同志受到到