林业局三重一大制度汇报.docx

林业局三重一大制度汇报首先,我代表林业局党委热烈欢迎县第一第五纪工委、监察分局各位领导莅临我局检查指导工作。林业局党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,紧紧围绕服务林业建设这一中心工作,加强教育、完善制度、强化措施,取得了一定的成效,对照县纪委要求,结合我局实际,现就我局贯彻落实党风廉政建设,廉政勤政和实施重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用事项集体决策制度以及主要负责人“四个不直接分管”制度等事项进行了认真梳理自查,现将有关情况汇报如下: 我局党委始终把党风廉政建设工作始终贯穿于各项工作中,坚持党委书记同志负总责,党委副书记同志具体分管,办公室同志具体承办,党政一班人齐抓共管的工作机制,在年初的场站所负责人会议上,我们把党风廉政建设和业务工作一起布置,一起落实,在平时工作中同检查、同考核。同时进一步明确了党风廉政建设工作任务,工作目标,具体措施和进度要求,印发了《关于落实XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》,把各项任务分解细化,落实到各有关责任单位及其领导班子成员,并明确了工作标准和责任要求,将责任制的落实情况列入年终工作目标任务考核的内容,使责任追究有章可循,对落实责任制不利或不抓不管的进行追究,确保责任制落到实处,发挥作用。我们把加强党风廉政教育作为一项经常性、基础性的工作来抓,坚持从抓理论学习和思想教育入手,强化党员干部廉洁自律意识。一是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动,抓好形势和政策教育,增强党员干部反腐必胜的信心;二是扎实开展“三大”主题教育活动、“三唯两从四严格”主题教育等系列活动,建立健全投资创业服务体系,优化创业环境,深化机关作风建设;三是以典型案件为载体,组织党员干部观看反腐倡廉警示教育片,有力增强全体共产党员的党性观念和廉洁从政意识,提高了拒腐防变的能力;四是建立了《县人民检察院、县林业局查处和预防渎职等职务犯罪工作联系会议制度》,加强与县人民检察院之间的沟通和配合,切实做好惩治涉林渎职等职务犯罪工作,切实提高防范职务犯罪的能力;五是继续抓好“廉政文化进场”工作活动,抓好场廉政文化建设宣传设施建设,打造县林场为县级廉政文化建设示范点的基础上,有重点、全方位、多层次地推进“廉政文化进场”工作,真正把廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制考核内容;六是以木材检查站“执法监督年”、“执法提升年”和林业工作站“执法服务年”活动为契机,开展涉林渎职犯罪廉政教育,聘请县纪委的领导上廉政课、检察院的同志上案例分析课,切实加强两站的执法队伍建设。我局率先在全县林业系统开展了风险岗位廉能防范管理工作。全局上下根据工作实施方案的要求,紧紧围绕“人、财、物”管理的权力运行和监督制约的情况,以容易滋生廉能风险的重点领域、关键岗位为主体,从点、线、面“三个层次”着手,突出教育引导,突出制度防范,突出监督纠编三个重点,按照岗位、股室、单位、领导班子成员排查岗位风险,采取自上而下和自下而上结合的方式,通过自己找、群众提、互相找、领导点、组织评五种方法对单位和个人在岗位职责、业务流程、制度执行和外部环境等方面进行了逐一排查,全系统共查找出岗位风险点258个,其中,涉及“三重一大”事项风险点15