03关于编制2016年度教育培训计划的通知.doc

03关于编制2016年度教育培训计划的通知关于编制2016年度教育培训计划的通知公司各部门、各项目经理部、各分子公司:为了促进培训工作系统性开展,实现公司人才培养目标,提高员工的业务技能和综合素质,根据《中电投远达环保工程有限公司教育培训管理办法》、《中电投远达环保工程有限公司培训工作实施细则》的要求,公司将开展2016年度教育培训计划编制工作,现将有关事项通知如下:一、注重培训计划的时效性、可行性。培训计划是培训活动开展的基本大纲,是实现各层级人才培养目标的重要保障,是部门业务水平提高的基石。各部门编制培训计划时应突出重点培训内容、科学安排培训时间,确保计划的可操作性。二、加强培训内容的针对性、有效性。各部门根据业务发展需要,分析不同管理层级、技术类别员工培养需求,结合公司和部门现有情况及发展需要,合理安排培训内容和培训对象。分析培训需求应有清晰的培训目标,可以是改善工作薄弱环节,也可以是部门骨干员工、后备人才培养,或是形成培训与学习的氛围和系统等。三、请各部门组织员工填写《个人培训需求调查表》,提出个人培训需求,各部门在分析员工个人培训需求的基础上,结合部门业务发展填写《部门培训需求调查表》。部门培训需求包括部门内部组织、其他部门组织、公司组织等多种组织形式。《个人培训需求调查表》由员工所在部门保管。四、核电专项培训计划,请相关涉核部门按照集团公司第二类培训计划编制要求,纳入部门2016年度培训需求计划。五、各项目部培训计划纳入工程建设事业部统一编制和管理,各分子公司自行组织培训计划的编制。六、请各部门于11月30日前,将《部门培训需求调查表》提交人事劳动部。人事劳动部在各部门培训需求的基础上,统筹安排,制定公司2016年度教育培训计划。附件:1.《个人培训需求调查表》2.《部门培训需求调查表》二〇一一年十一月九日