新华保险正式职工入职前都签什么合同 新华保险解除劳动合同.doc

新华保险正式职工入职前都签什么合同新华保险解除劳动合同新华保险正式职工入职前都签什么合同?据我推断,你自己都理解错概念了。你离保险公司的正式职工还远着呢!为什么?因为如果你有能力去应聘(并且能应聘上)保险公司的正式职工的话,那么以你的能力就再用不着到网上来问这种弱智的问题了,所以,我只能遗憾地告诉你,你还不是保险公司的正式职工,你所签的也不是合同工更不是用工合同,而是“代理合同”。全中国的保险公司的所有销售人员(即业务员)都只是保险公司的代理人,签的都是“代理合同”,UNDERSTAND?新华保险收取员工500元押金合法吗?劳动合同法对其有制约吗?一楼的观点:代理人不属于劳动合同法保护的范畴。也就是说新华保险公司转了法律的的空子。代理人,用得着那么多代理人吗?人拉人金字塔式的结构,。朋友拉朋友,亲戚拉亲戚,人拉人,人再拉人……着么多人的权益谁来为他们做主?再况且保险公司所谓的”押金”也没有一个明确标准,他们想收多少就收多少,有500的800的1000的2000的等等太肆意了,太无理了吧!难道国家监管部门就这样睁一只眼闭一只眼?全国广大保险从业者的权益就应该遭到保险公司的盘剥吗?保险从业者的权益谁来维护?这难道不值得我们去深思吗?新华保险的正式合同与代理合同有什么区别你好,正式合同是针对内勤签订的,是包含五险一金的劳动合同,就是新华的正式编制员工。代理合同是针对保险代理人,也就是外勤签订的,公司并不缴纳五险一金,也不形成法律上的雇佣关系,只是代理的关系。代理人代理销售新华的保险产品,和做生意差不多,相当于新华的一个经销商。你要稳定的工作,那就做内勤,你要高薪高压力高度自由,那可以尝试外勤工作。想知道新华保险的续收人员是干什么的,他们和我说是无责任底薪还有五险劳动合同,是真的码续收就是负责孤儿保单的服务。保险是个服务行业,客户买了保险可能是一辈子的事,所以需要长期地服务客户,比如客户改了电话地址,每年交费之后需要收到票据,变更受益人之类的事项,客户可以不用上门,联系业务员办理就可以了。但有时业务员不一定留在这个行业几十年,或者留在这间公司一辈子,如果业务员离职了,他之前签下的那些保单的那些客户就没有人服务了。这些保单和客户就会转到续收部那里,由续收部的人员负责跟进,继续服务客户。据我所了解的,续收人员是有一定的底薪的,但相应也有一定的任务。就是交给你的那些客户你得服务好,解决他们的疑问,跟进他们的需求,让他们下一年继续交保费。这是有一个考场的,你可能达不到100%,但需要在一个规定的百比分上完成任务。五险也是有的,这个也可以放心。至于销售不是硬性要求,但如果你也做销售,你就可以赚得佣金和奖金。因为你手上有客户,如果你的服务做得好,客户认可你并且信任你,那么他可能会继续找你买保险,甚至介绍他的朋友给你。比如客户之前没有结婚,他只买了健康险,后来结婚生小孩了,他需要为妻子孩子买保险,如果他信任你了,他就会继续找你咨询,让你帮他做计划。如果他有朋友刚好也想了解保险,他把朋友介绍给你,你也就多一个客户。所以续收最大的好处就是,你手上本来就有了客户,你只要用心服务好你的客户,你就会有越来越多的客户,销售的问题就不担心了。其实未来保险行业发展的趋势也在续收这一块,各间公司的产品都差不多,到最后就是服务的问题了。服务做得好,自然就可以占领市场。如果你有兴趣,你也可以尝试下,什么事都是试过之后才知道合不合适的。祝你好运。你好!我还想问下我应聘的是新华保险公司的客户服务中心,说是做客户后期维护的,他们说有正规的劳动合同~有法律依据,说是内勤是骗你的,应该是外勤里的区拓内勤没有干客户后期维护的,只有区拓是干客龚后期维护的。只要是外勤就得有担保人,法律依据自己查阅新保险法。不过新华可能会让你签了代理合同同时再签劳动合同,这样会给你交保险,但是市最低档次的三险,然后有个保底工资。新华保险银代部有前途吗?虽然说签劳动合同有五险一金属正式编制但是但是还是要卖保险纠结啊、不用纠结的,保险行业工作人员无论内勤还是外勤都是有任务的,只不过内勤的任务指标很少,内勤主要的工作任务还是处理公司内部的事情。