学院学生分会干部管理办法.doc

学院学生分会干部管理办法生命科学学院学生分会干部管理制度学生干部是学生工作的骨干力量,一支优秀的学生干部队伍应是充满活力、富有效率、管理自我、服务同学的群体。为了使我院学生分会在校学生会和学院分团委的双重领导下进一步加强干部管理,提高工作效率,保证工作质量,同时奖励工作积极,成绩优异的学生干部,督促工作成效不好的学生干部以保证学生工作顺利、高效的进行,能更好的为同学们服务,特制定本办法。第一章学生会管理制度一、学生干部的产生1、新一届学生会主要干部先由个人自荐,经公平竞选,再经院分团委及学生会审批通过产生。2、干事的产生:通过纳新大会选举产生、定为候补干事,考察期为一个月,在考察期间,如表现良好,工作积极,有责任心,工作热情高,考察期满转为正式干事,考察期间,表现恶劣,工作积极性低,无责任心,则从学生会成员名单中除名。二、新干部的培训认真组织各种干部培训大会,注重我院与其他各院及校学生会的学生干部的沟通交流,取人之长,补己之短。1、在培训期,新一届学生会干部应接受学校及院里的团学干部培训,熟悉本部工作职责,工作计划,工作方法及特点。学会正确处理对上、对下的协调,工作与学习、生活的协调。2、在培训期,新一届学生干部必须认真学习各种考核制度,从广大干部身上吸取经验教训,以便自己在职期间工作计划的制定及活动的开展。三、学生会干部换届学生会干部的选拔是提拔更多的优秀人才到较高层的学生干部岗位上工作锻炼,我们将本着"公平、公正、公开"的原则进行竞选。我院学生会的换届工作定在每年的6月-7月。四、竞聘条件1、坚持四项基本原则,积极学习党的理论和各项政策,努力提高自身政治素质和思想道德素质,争做自身修养的表率。2、德才兼备,学习态度端正成绩优异,学习成绩、综合测评成绩均在班级中上等,原则上不允有重修或补考课程,通过四级者优先。3、有较强的领导能力、组织能力、语言表达能力。4、有大局意识和创新精神,有较强的社会活动能力。5、具有高度的工作责任心和全心全意为同学服务的精神;在同学中具有较高的威信。6、遵守校规校纪,团结广大同学,以身作则,能起到模范带头作用。  第二章学生会干部责任制一、职责划分1、学生会主席全面负责学生会总体事务,督促,指导,检查各部工作的开展,并与各院及校学生会保持联系。2、学生会副主席协助主席做好各项日常事务并兼管各部工作开展情况,监督各学生干部的日常表现。3、各部正部长负责计划的制定及工作的总结,全面负责本部各项工作的开展,与其他部室协调配合。4、各部每次活动前要制定并上交计划,以便学生会作总体安排。5、各部副部长具体负责活动的开展,协调好各班之间的关系。二、学生会主席团工作职责(一)学生会主席的职责1、坚持四项基本原则,自觉服从校党总支和院党总支的领导。2、负责制定和实施学生会工作计划及总结。3、经常了解全院学生的思想工作,学习,生活等情况,帮助解决有关的问题,并及时向上级反映情况。4、指导和督促并检查各部的工作情况,负责考核各部干部。5、负责贯彻执行上级交给的各项工作。6、定期向校学生会、院分团委等有关组织汇报本学生会工作的情况。7、加强与校学生会和其他院学生分会的联系。(二)学生会副主席职责1、协助学生会主席抓好学生全面工作,可侧重负责某几项工作。2、主动向学生会例会及学生会主席汇报分管的工作。3、负责学生会工作计划的执行和检查。4、完成