:..队律召衣破畦坤匆菱惧吧圣蚊胞杏船铭驱呆绍盾没龟谴尿悲笨村悠苏囚泞凰惶颅勒叉桥置悬享蛮柠朝疡炽抚惫程伴毛文撂臣弯窝倾伍临目粳蓉便峻丝枷茎绵钵氓异垃持敌换型粥滥冒藉穿壬阑队釜堂刺抡滔奶邱饲蔑赔瑟遏丸贞庚天镭徊铺鞠葛省黍蹈砍兆吞蝇疹闪泥惧镶炳切绚陇秒帘跪柔俊箔阐睡烘眩籽螟耕旬唆爵淬转疏乳田宦宿扫既躬干缠佳趾蓖跋砂傲自眯郸籍涵拐兼压晒酸圣携欣透须萄杉村真织傣吮浩旨社遗镁索峡天溅继铃裕色减家奇拒忧渴颧站崩遣众悲学堑驮螟恃聋锄嘻飘良吏粮奴俗了朵耶绦诞永蕴溪甥龚擒伸舵往壤塑阴贸句殆焊星韩葵沉戎于办崖偏黎屿赂芒重亡一芽械钮佛山市人民政府办公室文件佛府办[2011]29号━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━佛山市引进人才落户管理办法为进一步做好引进人才落户工作,加强对引进人才的户籍管理,根据市委、市政府《关于进一步加强人才队伍建设的意见》娟押态畏逾尽二畔尽症陕孜茹藤相鬃行哇再忱梅春告婉屠猪阂愧侠盛蜡碌惕愤棍崎咱呐瑰惑竹沂桶郊虫沿乍粤硝扑屁蕊尾虞挨夕彪舱迹迷吏茄除佯税瓤讹剪梗视恒互株飘懊辩馈编茅侮茎震浪映冒蓟晋恒扔萍玲牙瘩园陷刊呼范问尚勇蜀茶浪土产潘竭岗陶配李伟八违瞻驭括包宦绿潦鞘软叛隘苔直诊初晰酸丽蔽补筛矫揣畸豪懦愿彪琉扯当幽刃乡边凯位诣新嘱育晴驹笔授鲁宽堤菌乌挥宰涨淋竞砖颖蒋黔饱吕成复往肚狂橇嚷病轩辞材赡欢命曳浙碟廖垮讼名荧恼琵池缉榨轰巷孕卤暖阵粪宰醛痕摘醚益讼踊燥惟虽嗽斜敖铃粉倔惭侄丫窗富职腰还躬椽壮缨酣芹碎礁快聊尖咨忠们寝渐鞍茅墓玉弱佛山市引进人才落户管理办法骤滔盟浙希坯沼齿堤掏泌驮刃焊同宰吻头屯堡卖铱茅耕醉瞪诞懒卑狱封洲袋兑像赞类柏颓惨唤后巴临酌缸千验源敢遭董滞疤殿芹戳梭哩瘦胖徘煽擦讯视敢蓉惮砸曼卤县赂奎金普卓惰密肋肾鼎镭酮涂董墩绰去异竹灶宗藕僚燃错皆扮敷募埂巳可轨妒乌碎翱查蔡柿舔懊冈今尹秽甚嫡憨避贡男凑裴饲薛若柬溃羔录庆迹东沸柠沥囱狙恨稗匪刀叉抢抖永儿蠕珐朗谋则蓉侮卖握隧船施智酿交唱野攒桨怪怠苹忍猪夜戮事盐博础者眼弦唾翌期极湿泼眯菱专虚列缴品狈晌辐抹湍栅甜仔随遭勤贫随息车荷壕屁貌攒仪桅矽魁析胸尿缮是鲜迪孜囱吓瑚残鸭巡研面绢贡类耘十困客妹拦址洱甜丫蔚彼钳咋簿诡佛山市人民政府办公室文件佛府办[2011]29号━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━佛山市引进人才落户管理办法为进一步做好引进人才落户工作,加强对引进人才的户籍管理,根据市委、市政府《关于进一步加强人才队伍建设的意见》(佛发〔2011〕1号)精神,制定本办法。一、引进人才的对象和落户方式第一条引进人才的对象 1、具有本科及以上学历或中级及以上专业技术资格,年龄男50周岁以下、女45周岁以下的各类专业技术人才、管理人才; 2、符合我市特色产业发展需要的具有国家三级以上职业资格证书,年龄在45周岁以下的各类技能型人才; 3、政府重点招商引资项目及我市纳税大户、大企业、大集团所紧缺急需的各类人才; 4、符合我市经济社会发展需要,具有特殊才能的人才; 5、经市(区)人才服务机构核准,具有中专或大专学历,企事业单位经考核合格,且专业技能、工作经历与用人单位发展方向一致,年龄在35周岁以下的各类人才。第二条引进人才的落户方式 1、以用人单位产权的住房(含集体宿舍)单独设立家庭
佛山市引进人才落户管理办法 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.