最新劳动合同(达林顿)修订.doc

最新劳动合同(达林顿)修订 编号:       劳动合同书 甲方:重庆市达林顿科技发展有限公司北碚分公司乙方:___________签订日期:       ______年     __月     __日劳动合同签订注意事项一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、甲乙双方签订本劳动合同书时,凡需要双方协商约定的内容,经双方协商一致后填写在相应的空格内。三、签订本劳动合同书时,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。五、甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。六、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。甲方名称:重庆市达林顿科技发展有限公司北碚分公司法定代表人(主要负责人)蒋侠联系电话注册地址重庆市北碚区胜利街1号经营地址:重庆市北碚区胜利街1号。邮政编码乙方性别联系电话户籍类型(城镇、农村)身份证号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)社区(村组)根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列形式:(一)固定期限合同:自年月日起至年月日止。其中,试用期自年月日至年月日。(二)无固定期限合同:自年月日起第二条乙方的工作区域或工作地点为大重庆范围内总店及各分店第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作,具体工作内容和要求是:。乙方同意符合下列条件之一时,甲方有权变更乙方的工作岗位或工作地点,以及指派乙方到甲方的关联单位工作:1、乙方患病、休产假、哺乳假等原因,岗位被其他员工代替;2、乙方绩效考核结果和工作表现达不到要求;3、甲方生产经营和结构调整。第四条甲方安排乙方执行工作制度(标准工时工作制度,综合计算工时工作制度、不定时工作制度)。执行标准工时工作制的,每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过40小时。实行综合计算工时工作制度或不定时工作制的,应当事先经劳动行政部门批准。第五条劳动报酬(一)、乙方的试用期工资为元/月。试用期届满后,乙方的工资由基本工资和绩效工资、加班工资(加班工资以基本工资为计算基数)组成。基本工资为元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定,加班工资根据加班时间确定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。(二)、甲方每月日前(遇节假日顺延)以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定,甲方以现金方式支付乙方工资:甲方应向乙方提供当月发放工资的清单,如对工资有异议,应当在一个月内提出。(三)、乙方在婚假、丧假、探亲假期间的工资支付标准为基本工资;事假、病假、旷工等按公司考勤制度有关规定执行。(四)、因甲方的原因停产或使乙方待工的,在一个工资支付周期内的,甲方应按上一个工资支付周期的基本工资支付乙方工资。第六条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按基础工资计