上下班指纹打卡制度
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为严肃劳动纪律,提高工作效率,进一步规范日常考勤管理,建立良好的工作秩序,经研究决定,在分公司办公楼行政职员(经理层、仓储物流部、综合部、财务部、安保部)实行上下班指纹考勤制度。
一、考勤方式
1、打卡次数
实行指纹打卡,每天上班、下班共四次打卡。
2、打卡时间
上午:8:30之前,11:30之后;下午:14:30之前,16:30之后。
3、考勤设置种类
(1)迟到(2)早退(3)病、事假(4)出差(5)外勤、在外办事(6)工休。
二、考勤管理
1、综合部负责员工日常指纹考勤工作的管理,于次月的第一天做好指纹考勤数据的收集、统计和汇总工作,该数据将作为分公司月度考勤奖支付的依据。
2、每月的例会对前一个月的考勤、考核情况进行审议,会后将审议通过的考勤、考核情况张贴公示。
3、员工因公外出办理事务或外地出差,未能按时返回公司进行上下班打卡者,应填写出勤证明,经部门负责人核准,本人签字确认,加盖部门印鉴后,交公司综合部备案,否则按未出勤处理。
4、分公司中层及以上管理人员因公外出办事或外地出差,未能按时返回公司进行上下班打卡者,应填写出勤证明,经分管领导核准,本人签字确认后,交分公司综合部备案,否则按未出勤处理。
三、处罚条款
1、超过规定上班时间者视为迟到,下班时间未到,提前下班者视为早退。每迟到或早退1次,扣20元;1个月内迟到、早退累计超过10次以上者,全额扣发当月考勤奖(每月考勤奖为500元)。
2、全天内无正当理由未打卡者
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