沧州市人力资源和社会保障局.doc

文件
沧州市人力资源和社会保障局
沧州市财政局
沧人社字〔2011〕37号

沧州市人力资源和社会保障局
沧州市财政局
印发《关于对未就业大中专毕业生进行
“双新”培训工作实施方案》的通知
各县(市、区、经济技术开发区、渤海新区)人力资源和社会保障局、财政局,有关单位:
为进一步推动我市大中专毕业生就业工作,提高大中专毕业生在社会和企业实际生产中的适应能力,拓宽毕业生就业门路,根据国家人力资源和社会保障部、财政部等六部委《关于实施2010高校毕业生就业推进行动大力促进高校毕业生就业的通知》(人社部发[2010]25号)、河北省人力资源和社会保障厅《关于开展未就业高校毕业生就业指导培训工作的通知》(冀人社字[2010]151号)及河北省人力资源和社会保障厅、财政厅《印发河北省关于进一步加强职业技能培训工作的实施
方案的通知》(冀人社发[2010]33号)等文件精神,结合我市实际,我们拟定了《关于未就业大中专毕业生“双新”培训工作实施方案》。现印发给你们,请认真贯彻执行。
二○一一年二月二十八日
关于对未就业大中专毕业生进行
“双新”培训工作实施方案
为进一步提高大中专毕业生尽快融入社会的能力,加速培养他们服务企业生产的专业技能,满足社会和生产企业对人才需求,促进我市大中专毕业生就业工作,根据国家人力资源和社会保障部、财政部等六部委《关于实施2010高校毕业生就业推进行动大力促进高校毕业生就业的通知》(人社部发[2010]25号)、河北省人力资源和社会保障厅《关于开展未就业高校毕业生就业指导培训工作的通知》(冀人社字[2010]151号)及河北省人力资源和社会保障厅、财政厅《印发河北省关于进一步加强职业技能培训工作的实施方案的通知》(冀人社发[2010]33号)精神,结合我市实际,制定本方案。
一、指导思想及基本原则
(一)指导思想
以科学发展观为统领,以促进高校毕业生就业和服务经济发展为出发点,以未就业大中专毕业生培训为重点,依托企业、职业院校和培训机构,大力开展有针对性的新知识、新技能(简称“双新”)培训,进一步加大培训资金投入力度,提升培训能力,提高培训质量,努力实现“培训一人、就业一人”的工作目标。
(二)基本原则
1、统一规划,分级实施。根据省下达我市职业培训任务和我市当年未就业毕业生人数确定,统筹安排培训计划,实行分级管理,各负其责。建立上下职能对口,相关部门统筹协调的工作机制。
2、政府投入,市场运作。采取政府购买培训成果方式,对未就业毕业生实行免费“双新”培训。坚持公开、公正和公平原则,实行市场化运作,确保培训机构认定、培训信息、培训补贴拨付等操作过程公开透明运行。
3、绩效挂钩,注重实效。建立培训补贴与培训任务、鉴定结果、就业效果挂钩的绩效考评机制,按照绩效情况直接向培训机构兑现职业培训补贴和技能鉴定补贴。
4、强化管理,严格监督。建立健全培训管理机制和各项制度。明确培训机构认定、补贴资金拨付、培训过程监管等重点环节的操作程序,用制度管“事”,按程序做“事”,确保培训效果和资金使用安全。
二、培训对象及培训方式
(一)培训对象
登记求职的大中专毕业生。
(二)培训方式
根据省下达任务和我市登记求职的大中专毕业生人数,结合用人单位需求情况,实行订单式中短期定向