关于离婚协议书生效时间.doc

关于离婚协议书生效时间一般说来,离婚协议书有成立和生效两个阶段。因为离婚协议因涉及身份关系不受《合同法》调整,只能根据《民法通则》民事法律行为理论进行解释。所谓民事法律行为是指公民或者法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的合法行为。民事法律行为的成立要满足三个条件:(1)行为人具有相应的民事行为能力;(2)意思表示真实;(3)不违反法律或者社会公共利益。离婚协议是夫妻双方以终止婚姻关系为目的,就财产分割、子女抚养等相关问题达成的一致性意见,符合法律规定,也不违背社会公共道德。因此,应当认定离婚协议自夫妻双方达成共同意思表示时成立,即双方签字时成立。但是离婚协议成立并不代表离婚协议生效。离婚协议中关于财产如何分割、子女由谁抚养等内容的约定都是以夫妻双方解除婚姻关系为前提条件,如果双方没有解除婚姻关系,这些约定也根本无从谈起。因此离婚协议,对男女双方具有法律约束力的前提条件是当事人在婚姻登记机关协议离婚。离婚协议只有是双方在婚姻登记机关办理了离婚手续之后才生效。另外,还须指出一点:离婚协议生效之后并不意味着就可以高枕无忧了。法律给了离婚双方再次寻求救济的机会,也就是对于离婚协议书的内容,当事人从诉讼程序上有反悔的权利。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)的规定,男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,人民法院应当受理。当然这个救济有前提:签订离婚协议时候,一方存在欺诈或者胁迫行为。s(“content_bottom”);返聘合同范本篇一:退休返聘协议书退休返聘协议书甲方(用人单位):乙方(离退休人员): 名称:姓名: 法定代表人:身份证号码:通讯地址:户籍地址:联系电话:联系电话: 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和等协商同意,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本返聘协议期限:于日生效,至年月二、双方权利和义务 1、工作内容。根据甲方安排,聘用乙方担任部门职位,乙方返聘期间的岗位及工作内容为。乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。 2、工作时间。乙方每周工作5天,每日工作8小时。 3、报酬。甲方于每月日支付乙方报酬,乙方报酬为每月元。 4、医疗(1)返聘期间如乙方患病或非因工负伤的,医疗期间甲方不支付乙方工资。(2)返聘期间如乙方因工负伤的,医疗费用的承担办法是甲方为乙方购买社会保险(工伤和医疗),由社会保险机构负责理赔,医疗期间甲方向乙方每月支付基本工资。 5、甲方为乙方提供工作所需的相关工作条件、劳保物品。 6、根据工作需要,甲方安排乙方超时工作或者安排休息日、法定休假日工作,甲方按有关规定支付乙方工资或安排同等时间补休。 7、乙方享受甲方在职职工同等的福利、年休假待遇。但本协议书另有约定的除外。三、协议解除、终止 1、经双方协商一致,可解除本协议。 2、有下列情况发生时,甲方可解除本协议且无需支付违约金,如乙方的行为对甲方造成损害的,甲方可依法追究乙方的法律责任: ⑴乙方违反公司规章制度,不服从甲方管理; ⑵乙方工作失职、营私舞弊、给甲方造成损失; ⑶乙方被依法追究刑事责任、有欺骗行为等; ⑷甲方经营情况发生变化、乙方不能胜任甲方工作或其他原因乙方不适合在甲方工作; ⑸其他应解除本协议的情况。 3、有下列情况发生时,乙方可解除本协议: ⑴甲方未按本协议规定向乙方支付劳务费用; ⑵甲方违反相关法律法规,并严重侵害侵害乙方利益; 4、甲、乙双方因任何原因需解除、终止协议,需提前三十日以书面形式通知对方,双方协商一致者除外。 5、协议的终止。有下列情形之一的,本协议终止。(1)协议期满。(2)乙方在返聘期间患病或负伤,不能继续胜任工作的。本协议终止。四、因乙方个人原因给甲方造成经济损失的,视具体情况乙方应予以甲方相关赔偿。五、争议处理。履行本协议过程中如发生争议,双方应友好协商解决。协商不一致的,依法申请仲裁或提起诉讼。六、本协议一式二份,经甲、乙双方签字生效,甲、乙双方各执一份。甲方:(盖章) 法人代表: 或授权代表: 年月乙方:(签名或盖章)年月日日篇二:退休返聘协议协议编号:【2013】全屋第号甲方:联系电话: 乙方:性别身份证号码:住。联系电话:鉴于乙方已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和等、自愿、协商的原则,就甲方返聘乙方的相关事宜,签订以下协议,以资共同遵守: 第一条协议期限本协议期限为年,自年月日至年月日止,其中试工期为月,自月日至月日止。协议期限届满后,甲乙双方劳务关系自行终止,甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务;经甲乙双方均同意续签的情况下,甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。