仓库管理员作业手册.doc

仓库管理员作业手册.DOC:..仓库管理员作业手册一、 宗旨:为公司仓库管理员提供规范化和标准化的作业指导,使工作冇统一的标准化、程序化和规范化。二、 目标:使仓储人员掌握日常工作的具体内容和操作方法,提高业务工作效率,冇效完成1•作任务。三、 工作程序::按公司规定打卡,具体要求如下::员工实行六天工作制:上午8:00—12:00,下午13:00—17:00(夏季作息时间:上午:8:00-12:00,下午14:00-18:00),周日为休息日。为满足客户的需要,各分支机构可以根据实际情况跟员工沟通商量好调整工作口程;:平时以指纹考勤机吋间为考勤依据。活动期间以签到为考勤依据,严禁代签到。一经发现,双方毎次罚款50元,并书面通报批评;如因工作特殊情况未能打卡,须提交有效证明至行政部确认后,签入《考勤备注》,、早退:上班迟到或早退每分钟扌II款2元,月累计迟到或早退5分钟以内,不影响当川全勤奖的发放;月累计迟到或早退达30分钟者处以相应罚款外另行提岀口头批评;月累计迟到或早退达60分钟除处以相应罚款外另视作旷工1天;会议迟到罚款20元/次,无故不到者罚款50元/次;:旷工半天扣发1天工资,旷工1天扣发3天工资,连续旷工5天或年累计旷工15天者,可予以辞退处理;:上班空卡按事假1天处理,下班空卡扌II发工资20元/次;:在休息日员工自行安排加班,要提前填写加班中请单并在事后交部门主管审查,员工可按公司程序申请同等时间补休,另:补休时间不得跨月使用、不得累积连休。:如因私事不能止常上下班,必须填写《请假单》,由和关负责人批准;员工请假1天以内(含1天),由部门主管批准;请假1天以上,由公司总经理批准;部门主管请假由公司总经理批准;员工请假月累计3小时以内,不影响当月全勤奖的发放;如果无特殊情况,员工年事假不得超过1个月,员工月事假不得超过1个星期;凡请假未经程序批准而未上班者,视为旷工;:必须出具县级以上正规医院相关的病假证明,否则按事假处理;:上班时间外出,必须按规定填写《外出屮请单》,经审批后方可外出。返岗时必须有业主或项口经理签名的《外出冋执单》。如无有效《外出冋执单》,则按旷工处理。:逢公司休息口,由行政部安排服务部门值班,值班人员当周补休一天。如安排值班员工未到,按旷工处理。:如因特殊原因须调休,报请部门主管批准,并填写《调休单》经部门主管签字后方生效;:不定期查岗。查岗时不在岗位,乂无和应手续,按旷工1天处理。:应衣着整洁,大方得休,不得浓妆艳抹、穿拖鞋、背心、短裤等,进入工作岗位按要求更换工作衣。:具体要求如下:,门窗、玻璃、墙壁、顶棚洁净完好。设备管道、管线排列整齐并包扎光洁,无跑冒滴漏,定期清洁维护。,并保持清洁。,仓储区禁止吸烟和饮食,禁止存放食品、饮料、香烟等与工作无关的非生产用物品。、包装材料进库前,应对每件物料的外包装进行清洁。、整洁、无积水、无杂物、无蚊