农民工如何签定劳动合同 农民工的合同该怎么写.doc

农民工如何签定劳动合同农民工的合同该怎么写农民工如何签定劳动合同?一、基本概述劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同的概念及结构[3](1)劳动合同期限和试用期限;(2)工作内容和工作时间;(3)劳动报酬和保险、福利待遇;(4)生产条件或工作条件;(5)劳动纪律和政治待遇;(6)劳动合同的变更和解除;(7)违约责任;(8)当事人约定的其他事项[编辑本段]二、合同条款劳动合同应具备的条款:劳动合同法第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。[编辑本段]三、合同特征劳动合同的特征:1、劳动合同主体具有特定性;2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性;3、劳动客体具有单一性,即劳动行为;4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性;5、劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。[编辑本段]四、合同的作用 1、它是劳动者实现劳动权的重要保障;2、它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段;3、它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。[编辑本段]五、合同的效力根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认,引起无效的原因大体有以下几种:1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。2、合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的。4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下,只要当事人采取补救措施,使合同形式上合法化后,就可以认定合同有效。[编辑本段]六、合同的订立方法 1、原则《劳动合同法[2]》第三条规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。2、签订劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。[编辑本段]七、合同的期限劳动合同的期限:一般有3种,分别是有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同。[编辑本段]八、无效劳动合同的种类一是违反法律、行政法规的劳动合同;二是采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。[编辑本段]九、劳动合同履行的原则和行为原则有......余下全文>>农民工协议书调解协议甲方:XXXXXXXX公司项目部乙方:XXX身份证号XXXXXXXXXXXXX甲乙双方就XXXXX工地工资纠纷一案达成以下协议:XXXXXXX工地工程,由于包工头XXX欠薪逃匿,导致XXX等人无法拿到工资。根据《农民工工资支付暂行规定》,现由发包方先行垫付工资给上述民工,由发包方直接从工程款中扣除。此工地民工工资一次性付清,上述民工不得再以任何理由、借口到发包方追要工资。此协议。甲方:礌乙方:附:工资发放名册及领取人身份证复印件。要下班了,就这么简单的写一份。希望对你有所帮助。谢谢!建筑工地农民工劳动合同,怎么写?工地上的农民工跟公司应该签订劳动合同,工作时间采用综合计算工时制而不是不定时工作制。农民工带孩子在工地上,劳动合同该怎么写劳动者要主动找单位签订劳动合同,而且注明岗位、工资待遇,而且备案到劳动局,劳动合同才有效。关于农民工劳动合同签订情况分析报告怎么写其实,与农民工签合同的概率几乎为零。因为我们众所周知,在工地上,公司一般把业务承包给小包工头,这些包工头是不与农民工签合同的,往往发生劳动纠纷,这些农民工维权就变得十分可能。好一些农民工,是通过劳务市场进入工作的,但实行是日结工资,没有什么合同,而且必须每天都要出勤,才能有工资。这些农民工的社保问题,就是当下中国福利待遇最需要解决的问题。聘用民工,临时工劳动安全合同书怎么写要自己去找找的,如下:A、