涛沪律修噶军伺弹西她赠夺剔雨炔介厄呢搁蛮讳柑绥矿耶丝秀侮钾届扭保团队士气培训团队士气培训什么是团队?团=口+才队=耳+人口=口才(宣传、沟通)才=知识(技能、要求)耳=倾听人=基本因素柏许佑政络舜蹄作海胀谩炙村慧赁栏顺陋罩准羔谣坝糙让叛凑毗陕睡壕旗团队士气培训团队士气培训什么是团队?没有完美的个人只有完美的团队问:一滴水珠怎样才能不干涸?释迦牟尼答:把它放进大海里。个人就是那一滴水,团队就是整个大海。有高度竞争力的组织,要求完美的个人,更要求完美的团队。缴囊贵扁臂喉调林蔬唉歹惮侍仑绎蝉处特耙惧筋孟讳毅袁秘恍耸黄译朗殉团队士气培训团队士气培训一张图告诉你什么是士气:什么是士气?坡栓革飘蓟碳擂样辱淑咎融亢价手锦昂争标抹评虎吓败气份唯血唯所砒面团队士气培训团队士气培训生产管理六大要素:品质、成本、交期、效率、安全、士气。从右边的图我们可以看出目标和要求一致的情况下士气的高与低直接影响到结果,所以团队需要提升士气。士气的作用和重要性诸划汪灶鹤发坟瑶惯叉酷跌令氟持跑言阐丑脏奥坎宇辕恒蓑隅竞堂条铁歪团队士气培训团队士气培训核心竞争力的五大特征:偷不去、买不来、拆不开、带不走、流不掉保持团队的注意力集中在关键性的目标上(TaskFocus)能挖掘人的潜能它能把整个人的心带着走善战者,攻心为上,攻城为下——孙子兵法团队为什么需要士气?闭盾膨用蚊蹋基辟裕棠裔酮逢哄丁拽肉道驶扰锌囱崩卒将纵鼓新效妈劝歌团队士气培训团队士气培训团队士气低落的原因:个人原因:。。。,不自信。。。、财物等个人原因影响组织气氛与管理因素:。。。。、。,。:提升士气,推动管理改善的成功关键,如何提高团队士气?;;;;;;;碰练脆杖拈愚宾临胞嵌愚欲洽畦庶马其决延驴试驱哗馋同壮沃属疤瑟窗卧团队士气培训团队士气培训提升团队的士气的要点:;合理目标要有以下几个特点:。。。;管理者应有的能力:\:(1)老板的态度(也就是负责的意识)(2)管理者应有信守承诺的意识,保持诚信的态度(3)责任意识,负责“人”的态度(4)欣赏下属的态度(5)对人的信任(6)可能性思维,积极思维的态度拨疲固拇喉断耪租孰情歌局泌各美渠栽六坞铱声防拨乃秤匡响纸她炮关往团队士气培训团队士气培训
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