干部夜校小舞台练就大本事.doc

干部夜校小舞台练就大本事夜校小舞台练就大本领为提升党员干部素质教育,2012年以来,质监局不断深化干部培养方式,创新干部培训内容,积极探索开展了“质监系统干部夜校”培训活动,大大提高了基层党员干部的工作能力和综合素质,对加快实现“转型发展、跨越发展”发挥了催化作用,使干部受教育、职工得启发。一、举办“质监系统干部夜校”的背景质监事业肩负着推动科学发展、促进社会和谐、服务人们群众的重要职责。黄冈市质监系统的干部职工基数大,人员分布不均衡,文化水平有差异,干部拓展教育不够等因素客观存在,加上部分基层干部存在漂浮风、吃喝风、懒惰风等现象,导致部分基层干部工作能力不强、发展意识淡薄,在一定程度上制约了干部成长力度、事业发展速度。为全面贯彻落实干部职工教育培训工作,以举办“质监系统干部夜校”为载体,增强质监系统的凝聚力、战斗力和号召力,提升干部综合素质和工作执行力,进一步改进干部学风和工作作风、增强干部服务发展意识、密切党群干部关系,为加快实现经济社会快速发展提供强有力的人才支撑和智力支持~二、主要做法(一)注重实效实战着力解决“学什么”的问题我局把“群策群力,共谋发展”作为“干部夜校”教育培训干部的主题,定期、集中培训市局机关领导班子、机关科室负责人、直属单位负责人和各县市区局负责人。一是点题定调。紧密结合中心工作、党员干部工作岗位职责要求和思想认识状况、经济社会热难点问题,有针对性地安排授课内容。今年,县委确立加快双流科学发展所涉及的政策法规、发展形势、突出问题和应对措施等30个命题,由与命题联系紧密的30个县级部门和镇(街道)“一把手”分别承担授课任务;二是理论武装先行。为让干部充分做好授课准备,县委利用“5+1”(周日)中心学习组(扩大)会等,围绕贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神及省委、市委决策部署,及时邀请知名专家、有关领导讲大势、析政策,定期邀请专家学者、企业精英讲方法、明思路,使基层领导干部深刻领会中央和省市精神,把握经济发展趋势、产业发展态势,找准理论与实践的对接点和切入点;三是精心准备教案。承担授课任务的部门、镇(街道)主要负责人,紧紧围绕加快发展、政策分析、保障民生、和谐稳定,通过开展“六进六问”(进村组问干群、进小区问居民、进企业问业主、进院校问专家、进中心问服务对象、进会场问代表)、“千言万语献良策,千方百计谋发展”等活动,在深化理论学习、调查研究、县情认识的基础上,分析现状和问题,提出对策与建议。建立配套制度着力解决“怎么学”的问题双流县注重建立健全学习制度,端正干部学习态度,规范干部学习行为,营造“想学、勤学、善学”的学风。一是严明纪律督“学”。实行学习请假制度,参学干部一般情况下不得请假怠学、派人代学,如遇特殊情况不能参学的须经县委书记批准同意。实行考勤通报制度,县委目督办对未假缺席、迟到、早退、学风涣散的干部登记在册,并公开通报、扣减相关单位目标分。实行学时补课制度,参学情况纳入干部年度培训学时统计,缺课干部主动申领教材对所欠课程补课;二是参学干部评“学”。每期“干部夜校”由分管县领导主持。讲座结束后,由参学干部填写“干部夜校评课表”无记名测评授课质量,密封后在下次参学时交会议签到处。测评表设“非常满意、满意、基本满意和不满意”选项和建议栏,“满意”(含非常满意、满意)达80%以上为优良,“基本满意”(含非常满意、满意、