如何提高公务员素质.doc

如何提高公务员素质.DOC如何提高公务员素质如何提高公务员素质摘要:公务员素质是公务员所具有的品格、人格、气质状况、及所拥有的能力、知识水平的总和。提高公务员素质的方法和途径很多,如学习、培训等。而从工作方式上提升我国公务员素质是一项重要举措。本文针对公务员的办公工作方法,提出了以下儿点意见。关键词:素质;办公;方法;完善世界经济一体化日趋明显,现代科学技术迅猛发展,世界各国综合国力的竞争L1趋激烈,这种竞争对各国政府的管理效能和效率提出了更高的要求。随着党政机关招考公务员实行“凡进必考"制度的逐步落实,社会上掀起了公务员考试热,公务员考试竟争异常激烈,一些招考职位其至出现了千人抢过“独木桥”的热闹场而。公务员素质是良好的品行、文化素养、健康的身心与社会理想信念所要求的基本准则的综合体现,也是公务员所具有的品格、人格、气质状况及所拥有的能力、知识水平的总和。提高公务员素质的方法和途径很多,如改革工作方法等。公务员的工作如何始终围绕“创新工作、优质服务”这个主题,在继承中求创新,在创新中求发展,更好的发挥公务员怦促检查、综合协调作用呢?结合自己的实习调研,我认为应该从以下五个方面抓起。一、思维上求新创新是进步与发展的动力和源泉,没有超前的思维就难有超前的作为。但句我观察了解,在公务员办公系统内,大家对规范似乎更为重视,对创新却敢想而不敢为显得比鮫死板。不少同志在做一件事情Z前,总是先去搬惯例,看以往是如何说的、过去是怎么做的、上级是怎样讲的……借鉴经验固然重要,但不能将思维固化到惯例上,不敢越雷池半步。如果长期这样,工作必然会缺乏创意,办事呆板,提的建议变成形式,写的文章变成八股文,整天两眼一瞪忙到熄灯,年末总结工作平平,领导不满意,口己也挺烦恼。怎样才能通过创新使公务员工作富有新意呢?我觉得首先是要创新思维,不断地解放思想。我曾听一位领导对公务员同志讲,创新是自思考始、口怀疑始、口不满始,耍求大家不能迷信于经验和惯例。习惯的东西不一定是正确的,正确的东西不一定是合理的,合理的东西不一定是科学的,就是科学的东西也需要不断地发展。人家对白己的工作要认真思考,尽信书不如无书。最近我看到一幅漫画,写了两句话:“钻进书里是蛹,飞出书的是蝶如果我们只会钻到书本里考虑问题,这一生就只是个书虫。只有走出书本,才能够化蛹为蝶,有所创新,有所成就。讲思维创新,要避免两种错谋认识:一是把创新神秘化,二是把思维格式化。公务员工作同样能够创新。比如,我们经常讲要加强公务员队伍的素质培养,提高写作水平等,但规定同志们读多少本书、写多少篇文章,恐怕效果不一定好。我们应该采取一种办法,要求同志们结合工作实践,向新闻媒体投稿。原则上一个科室一年应不少于10篇,多了更好。这样做,既提高了同志们的文字水平,乂宣传了H己,可谓一举两得。这说明,我们在思考一些工作的吋候,思路要宽一些,通过创新思维,寻找新的途径,完全可以达到比预期更好的效果。二、 目标上求高创新的冃的是进步、是发展。制定一个较高的冃标,自我加压,就会成为创新的动力。各级各部门的公务员,我们必须高标准要求、高标杆定位,力求作出特色。公务员工作在领导身边,错误领导看得清,成绩也容易被发现。公务员虽不是公众人物,但生活在公众人物身边;公务员是月亮,但因太阳的照射而明亮。因此,公务员不能满足于过去,满足于领导的不批评,而必须以更高的标准要求自己,自我加压,奋