如何提高公务员素质.doc

.页眉. .页脚如何提高公务员素质如何提高公务员素质摘要: 公务员素质是公务员所具有的品格、人格、气质状况、及所拥有的能力、知识水平的总和。提高公务员素质的方法和途径很多, 如学习、培训等。而从工作方式上提升我国公务员素质是一项重要举措。本文针对公务员的办公工作方法,提出了以下几点意见。关键词: 素质; 办公; 方法; 完善世界经济一体化日趋明显, 现代科学技术迅猛发展, 世界各国综合国力的竞争日趋激烈,这种竞争对各国政府的管理效能和效率提出了更高的要求。随着党政机关招考公务员实行“凡进必考”制度的逐步落实, 社会上掀起了公务员考试热,公务员考试竞争异常激烈,一些招考职位甚至出现了千人抢过“独木桥”的热闹场面。公务员素质是良好的品行、文化素养、健康的身心与社会理想信念所要求的基本准则的综合体现,也是公务员所具有的品格、人格、气质状况及所拥有的能力、知识水平的总和。提高公务员素质的方法和途径很多, 如改革工作方法等。公务员的工作如何始终围绕“创新工作、优质服务”这个主题, 在继承中求创新, 在创新中求发展, 更好的发挥公务员督促检查、综合协调作用呢? 结合自己的实习调研,我认为应该从以下五个方面抓起。一、思维上求新创新是进步与发展的动力和源泉,没有超前的思维就难有超前的作为。但句我观察了解,在公务员办公系统内,大家对规范似乎更为重视, 对创新却敢想而不敢为显得比较死板。不少同志在做一件事情之前,总是先去搬惯例,看以往是如何说的、过去是怎么做的、上级是怎样讲的……借鉴经验固然重要,但不能将思维固化到惯例上,不敢越雷池半步。如果长期这样,工作必然会缺乏创意,办事呆板,提的建议变成形式,写的文章变成八股文, 整天两眼一瞪忙到熄灯, 年末总结工作平平, 领导不满意, .页眉. .页脚自己也挺烦恼。怎样才能通过创新使公务员工作富有新意呢? 我觉得首先是要创新思维, 不断地解放思想。我曾听一位领导对公务员同志讲, 创新是自思考始、自怀疑始、自不满始,要求大家不能迷信于经验和惯例。习惯的东西不一定是正确的,正确的东西不一定是合理的,合理的东西不一定是科学的, 就是科学的东西也需要不断地发展。大家对自己的工作要认真思考,尽信书不如无书。最近我看到一幅漫画, 写了两句话:“钻进书里是蛹, 飞出书的是蝶”。如果我们只会钻到书本里考虑问题, 这一生就只是个书虫。只有走出书本,才能够化蛹为蝶,有所创新,有所成就。讲思维创新, 要避免两种错误认识: 一是把创新神秘化, 二是把思维格式化。公务员工作同样能够创新。比如,我们经常讲要加强公务员队伍的素质培养, 提高写作水平等, 但规定同志们读多少本书、写多少篇文章, 恐怕效果不一定好。我们应该采取一种办法,要求同志们结合工作实践, 向新闻媒体投稿。原则上一个科室一年应不少于 10 篇, 多了更好。这样做, 既提高了同志们的文字水平,又宣传了自己,可谓一举两得。这说明,我们在思考一些工作的时候, 思路要宽一些, 通过创新思维, 寻找新的途径, 完全可以达到比预期更好的效果。二、目标上求高创新的目的是进步、是发展。制定一个较高的目标, 自我加压, 就会成为创新的动力。各级各部门的公务员,我们必须高标准要求、高标杆定位,力求作出特色。公务员工作在领导身边, 错误领导看得清, 成绩也容易被发现。公务员虽不是公众人物, 但生活在公众人物身边;