成就目标导向对创业行动效能的影响研究.pdf

1 38 8 心理科学 P sychol} ical5cienc 2005,28 (6):1388 一1392
成就目标导向对创业行动效能的影响研究‘
衰登华粉
〔江西师范大学,南昌,330027)
摘要在调查基础上,本文研究了成就目标导向对创业行动效能的影响。研究结果表明,学习目标导向与自我效能感及创业
行动效能存在正相关,
创业行动效能存在较高的负相关;自我效能感对创业行动效能具有显著影响;自我效能感在成就目标导向对创业行动效能的影
响中起中介作用
关键词:成就目标导向创业行动效能自我效能感
成就目标导向研究主要集中在对成就情境下个
1 引言
体所采用占优势的成就目标类型及其对个体认知、情
成就目标就是个体在追求成就的过程中在头脑
感和成就行为的影响。A tkinson(1957)发现,个体在 R
中形成的一种愿望状态。它是认知因素和情感因素
险性上的差异与个体趋向成功和回避失败的不同倾
的复合体。Elliot和 Dw eck 等(1988)把成就目标分为
向有关。个体在面临同一风险情景时在认知、情感和
两种导向(二分法),即学习目标导向(learn ingoa 行为方面会表现出个体差异。当然影响这种个体差
orientation) 和业绩目标导向(performancgoal 异的因素有很多,我们认为不同的成就目标导向是造
orientationE'3。学习目标导向是以学习、掌握为目的成这种个体差异的重要原因。另外,由于不同成就目
的成就目标取向。在学习目标导向之下,个体把任务标导向的个体对自身能力的估价不同,在行动坚持性
看作是一种学习经验和发展胜任力的机会,个体注重和开拓性等方面也会表现出一定的差异,从而影响其
个人能力的发展,焦点集中于工作本身的内在价值, 行动效能。正是基于这些方面的考虑,我们认为非常
趋向于富有挑战性的工作;业绩目标导向是以获得有有必要研究创业者的成就目标导向对创业行动效能
利评价和回避不利评价为目的的成就目标取向。当的影响。
采用业绩目标导向时,个体把任务看作是表现能力和
胜任力的手段,个体的目标集中在获得对个人能力的 2 目的
有利判断并回避对其胜任力的不利判断。业绩目标本研究旨在研究创业者的成就目标导向与自我
导向的个体往往以能力的固存理论为基础,认为个体效能感的关系,以及二者对创业行动效能的影响,进
能力是固定的、不可控制的特质,很难持续发展。他而探索自我效能感在成就目标导向对创业行动效能
们更多关注自己的绩效,认为工作结果是对自己能力的影响中是否起中介作用。
的验证。Elliot和 Harackiew icz等(1996)把成就动机中
的“接近一回避”倾向与成就目标导向“二分法”相结 3 方法
合,提出了成就目标导向的“三分法”。“三分法”保持 3 .1 样本
学习目标导向不变,把业绩目标导向进一步划分为业我们在我国十多个省市向企业创业者发放调查
绩接近目标导向(performancapproacgoal 问卷,获得有效问卷 203 份。被调查对象全部都是副
orientati