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银行星级网点申报材料【篇一:银行业文明规范服务千佳示范单位申报材料】2010年度中国银行业文明规范服务千佳示范单位申报材料菏泽市牡丹区农村信用合作联社营业部中国银行业协会:为加强诚信自律建设,培育优质的服务文化,根据中国银行业文明规范服务示范单位评选活动的要求,山东省菏泽市牡丹区农村信用合作联社营业部积极参与评选活动,全体干部员工内强素质,外树形象,积极做好优质文明服务工作,受到了地方各级党委、上级行办的表彰,得到了社会的认可。现将申报2010年度中国银行业文明规范服务千佳示范单位。一、营业部概况菏泽市牡丹区农村信用合作联社营业部,位于菏泽市中华路789号,交通便利,地理位置优越,营业厅内环境优美,服务设施齐全,是全市农村信用社整体形象的代表。营业部现有干部员工25人,平均年龄29岁,是一支富有朝气、素质较高、能打善战的信合队伍,其中党员6人,共青团员13人,大专毕业生占98%,有20名员工获得助理经济师资格,2名员工获得了经济师资格。近年来,营业部始终把塑造文明金融之窗、争创优质文明服务单位活动当做提高全体干部职工的政治业务素质、培养金融业务骨干的大事来抓,在努力提升服务质量、服务水平的同时,促进了各项业务的快速健康发展。二、经营业绩截止2009年12月底,各项存款余额达25410万元,各项贷款余额达46100万元,实现各项收入14718万元,日均业务量2010笔,累2计收付现金万元,校园卡发卡2000多张,农民工卡1000多张,办理汇兑业务21900笔,金额达万元,代理政府发放农民补贴万元。截止2010年6月底,三、合规经营及案件防范情况在案件防范方面,切实加强员工的安全防范意识,逐步提高员工处置突发事件的能力,切实把“安全教育学习”和“预案演练”落实到实处,确保业务正常开展的同时不忘自身和集体的财产安全,使员工及时了解当前安全管理工作重点,全面掌握安全管理信息,提高员工安全风险意识。在合规经营方面,为达到规范化、制度化、科学化的管理目标,制订了《营业部内部管理考核办法及业务学习岗位练兵计划》、《年度工作计划》等,建立完善了各类服务规范,管理制度及业务操作规范,通过各类规章制度的完善,激发了全体员工的工作积极性和主动性,以优质的服务促进了营业部的合规经营、合规发展。四、文明规范服务工作的主要做法和实践经验情况为改善服务质量,提升全员的服务意识,使争创“中国银行业文明规范服务千家示范单位活动”开展得有声有色,营业部组织干部员工开展多种优质文明服务活动,加强自身硬件建设,有力促进了服务质量和服务效率的提高。(一)全员发动,认识到位,做到了“五个结合”。他们在争创“中国银行业文明规范服务千家示范单位活动”中,做到了“五个结合”:一是与业务经营为中心的各项工作紧密结合起来,把全面完成年度经营目标及各项任务贯穿到活动始终;二是与岗位练兵紧密结合起来,培养合格的金融人才,提高全体员工的业务技能和3整体业务水平;三是加强思想政治工作紧密结合起,重点引导广大职工树立正确的人生观和世界观;四是与加强精神文明建设和争创“青年文明号”活动互相促进;五是与开展优质服务紧密结合,把每个窗口建设成文明优质服务的窗口。(二)以人为本、卓越服务,彰显个性化服务特色该营业室是一家区域大型综合网点,客户流量较大。为了充分体现专业、专心、专为您服务的宗旨,在对网点的硬件、软件进行全面