公司员工行为规范.doc

公司员工行为规范.doc:..公司员工行为规范公司员工《行为规范》是公司所有员工的高压线,因此我们诚挚的提醒您,如果您违反了《行为规范》,我们不得不按照违规的程度对您进行处罚,但处罚不是我们的初衷,发现和解决问题才是我们的木愿。我们把违规分为四级,不管您违反了那一级,都将影响你在公司的职业发展。违纪等级扣分标准负激励备注级1〜20通报批评一次10元/分二级21〜50警告次三级51〜100留任察看,待岗待聘1川级101〜200辞退,情节特别严重的开除、直至移交司法机关处理一、、说三道四、挑拨离间、破坏团结、损害他人名誉和领导威信,影响正常工作秩序和公司声誉者,违者做二级违规处理,情节严重者予以辞退。、零食,不得坐卧在办公桌上、工作台上,不得串岗、离岗、戏闹、聚众聊天、打瞌睡、大声说笑和看与工作无关的书报、杂志,违者按一级违规处理,情节严重的,作二级违规处理。,费用自付;长时间(3分钟以上)占用公司电话聊天,按二级违规处理。,违者按一级违规处理,情节严重的,作二级违规处理。,违者对操作人员及受益人各罚款私活等值的2倍并作二级违规处理。,消极怠工,偷懒、耍滑、不服从分配、顶撞领导或干与工作无关的事情,作二级违规论处,经教育指正后仍不改止的,作三级违规论处,情节严重的,作四级违规处理。,若发现工作场所不整洁、或未关门窗、电灯、电扇,未切断电源、水源、气源者,作一级违规处理;情节严重的,作二级违规论处,造成事故的,按奖罚条例处罚。9、 员工应保持责任区域内卫生清洁,不许随地乱丢、乱放垃圾,违者按一级违规论处,故意破坏他人责任区整洁,按二级违规处理。10、 爱护公司财产,损坏照价赔偿,蓄意破坏公司或他人财产,加倍赔偿并作三级及以上违规处理。11、 口觉保护好公司设备,破坏者除照价赔偿外,并作三级及以上违规处理,造成事故的追究其经济和法律责任。12、 做好设备的维护保养工作,未按规定要求止确使用设备,或未严格按有关工艺要求进行操作,按二级违规论处,如造成事故的,则视损失大小按奖罚条例和有关规定处理。13、 严禁拉帮结派,动手打人或威胁、侮辱他人,违者按四级违规处理。14、 各部门必须服从公司的考核检查,无理取闹、抵制检查的,作二级违规处理。15、 遵纪守法,不得有赌博、打架、偷窃等行为,违者作四级违规处理。16、 敬业爱岗,不得扰乱公司经营管理秩序。有参与怠工、罢工行为的,作三级违规处理;煽动、组织罢工怠工的,作四级违规处理。17、 如果中层以上管理人员有以上行为者,按员工罚款额的两倍处罚。18、 员工在任何时间和地点都不准吸毒和参与邪教等活动,违反者予以开除。二、(因公除外)、赌博,违者作二级违规处理,视情节轻重者做三级违规处理或辞退。、虚报冒领